Работодатель не выплачивает компенсацию и заставляет выйти на смену за заболевшего сотрудника

Работодатель заставляет выйти на ревизию в свой выходной день в ночное время.

Читать ответы (1)

Как защитить права заболевшего сотрудника в случае, когда работодатель заставляет работать вместо него?

Как решить вопрос с работодат. Если он заставляет выходить работать за заболевшего сотрудника. График работы в торговле 3/3., замену начальство не находит. Сотрудник проработал уже 6 дней подряд, дали 1 вых., и снава просят выйти работать. На какие нормативы по труду можно сослаться? Не выход не будет прогулом?

Читать ответы (3)

Я на больничном. Работодатель заставляет выйти на работу. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как уволиться по собственному желанию, если работодатель требует отработать 2-недельный отпуск?

У меня такой вопрос, хочу уволиться по собственному, есть 2 недели отпуска но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, подскажите пожалуйста как быть?

Читать ответы (1)

Теперь работодатель заставляет выплачивать ущерб, причиненный рабочей машине.

Мой муж попал в аварию в рабочее время на рабочей машине. Он ехал по своей полосе и перед ним перестроился автомобиль и тут же притормозил перед перекрестком. Было скользко и машина мужа (с грузом фирмы, т.е. тяжелая) не успела остановиться и он врезался впереди стоящее авто. Все необходимые меры предотвращения ДТП он принял - сразу начал тормозить, подавал звуковые сигналы этому авто. Формально виновником ДТП признан муж, но объективно его вина минимальна. Теперь работодатель заставляет выплачивать ущерб, причиненный рабочей машине. Прав ли работодатель? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель заставляет выйти на субботник неоплаченный угрожая увольнением в случае невыхода.

Работодатель застовляет выйти на субботник неоплачимый угрожая увольнением в случае невыхода.

Читать ответы (1)

Независимость работника - что делать

У меня такой вопрос: в пятницу вечером сломался станок и весь рабочий персонал в понедельник оставили дома, при этом ни какого приказа не было, так же мы не писали заявление на перенос рабочего дня, а теперь нас заставляют работать в субботу (отрабатывать понедельник). Хотя работодатель должен был оплатить этот день 2/3 от оклада, но он и этого не сделал. Правомерны ли действия работодателя? И можем ли мы не выходить в субботу? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель заставляет сотрудников брать отпуск за свой счёт и работать в нём - законно ли это?

Работодатель заставил взять отпуск за свой счёт в количестве 5 рабочих дней. Сегодня пришло письмо со следующей формулировкой: «Согласно письму руководителя мы все должны быть на рабочем месте в отпуске (в отпуске за свой счёт мы только числимся). Вопрос законно ли это?

Читать ответы (2)

Работодатель заставляет сотрудников использовать личные карты для перемещения денег - что говорит закон?

Работаю в микрозаймах. Работодатель заставляет делать перемещения, пополнения кассы через личную банковскую карту сотрудника. Видимо экономят на специализированных инкассаторах. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Работодатель заставляет сотрудников собирать личные данные клиентов ломбардов для написания жалоб на закрытие, нарушая закон?

Работодатель заставляет обзванивать клиентов ломбардов для сбора личных данных (ФИО, телефон, эл. почта) для того, чтобы от имени данных клиентов писать жалобы на официальных сайтах губернаторов с просьбой не закрывать данные ломбарды. Насколько это законно?

Читать ответы (2)

Особенности учета рабочего времени и предоставление отгула при переработке в течение квартала

Работа сутки через трое. Суммированный учет рабочего времени квартал. За переработку предоставляется отгул. Фактически мы берем отгул на мое рабочее время (24 часа). Работодатель списывает 32 часа. (Хочу взять отгул на 10,10,2014 моя смена работодатель заставляет писать заявление на 10,11,12,13,2014, Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель заставляет сотрудников писать на свой счёт без сохранения зарплаты, магазин не закрывают на карантин - что делать?

Работаю на ИП (хозяйственный магазин "ХОЗМАКС"), в связи с ситуацией в стране магазин закрывать на карантин не хотят, но работодатель заставляет всех сотрудников писать за свой счёт без сохранения заработной платы. А тем кого оставили работать сократили зарплату примерно на 40%, со словами "жаловаться бесполезно, мы не бюджетники". Как быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Школа закрыта на карантин, а работодатель заставляет сотрудников брать без содержания имеет – нарушение или законная мера?

Школу закрыли на карантин сотрудников заставляют уходит в отпуск или брать без содержания имеет. Ли право работадатель так делать?

Читать ответы (3)

Расчет компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по сокращению штата - влияние ученических отпусков на размер выплаты

День добрый! Как я понимаю, если работника увольняют по сокращению штата, то ему работодатель выплачивает выходное пособие в виде среднего месячного заработка. Кроме того, работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованные отпуска. Подскажите, пожалуйста, на какую компенсацию стоит расчитывать, если за последние 5 лет работник был в отпуске 1 раз, но каждые полгода брал ученический отпуск (на сессии)? спасибо.

Читать ответы (3)

Как переложить долг по услугам ЖКХ на работодателя - правовые аспекты и действия

Нет возможности оплачивать услуги ЖКХ, так как работодатель не желает выплачивать долг по з/плате. Возможно ли переложить долг по ЖКХ на работодателя? И если да, то что для этого нужно.

Читать ответы (1)

Должны работать в графике 2 через 2 (аптека), но из за нехватки сотрудников работодатель заставляет работать 3/1. Законно ли это?

Должны работать в графике 2 через 2 (аптека), но из за нехватки сотрудников работодатель заставляет работать 3/1. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает компенсацию и заставляет выйти на смену за заболевшего сотрудника - что делать?

Курск - онлайн услуги юристов

Работодатель заставляет выйти на ревизию в свой выходной день в ночное время.

Как защитить права заболевшего сотрудника в случае, когда работодатель заставляет работать вместо него?

Я на больничном. Работодатель заставляет выйти на работу. Правомерно ли это?

Как уволиться по собственному желанию, если работодатель требует отработать 2-недельный отпуск?

Теперь работодатель заставляет выплачивать ущерб, причиненный рабочей машине.

Работодатель заставляет выйти на субботник неоплаченный угрожая увольнением в случае невыхода.

Независимость работника - что делать

Работодатель заставляет сотрудников брать отпуск за свой счёт и работать в нём - законно ли это?

Работодатель заставляет сотрудников использовать личные карты для перемещения денег - что говорит закон?

Работодатель заставляет сотрудников собирать личные данные клиентов ломбардов для написания жалоб на закрытие, нарушая закон?

Особенности учета рабочего времени и предоставление отгула при переработке в течение квартала

Работодатель заставляет сотрудников писать на свой счёт без сохранения зарплаты, магазин не закрывают на карантин - что делать?

Школа закрыта на карантин, а работодатель заставляет сотрудников брать без содержания имеет – нарушение или законная мера?

Расчет компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по сокращению штата - влияние ученических отпусков на размер выплаты

Как переложить долг по услугам ЖКХ на работодателя - правовые аспекты и действия

Должны работать в графике 2 через 2 (аптека), но из за нехватки сотрудников работодатель заставляет работать 3/1. Законно ли это?

Сколько месяцев после сокращения работодатель выплачивает компенсацию и в каком размере?

Работодатель может выплачивать часть ипотеки - основные условия и договорные обязательства

Вопрос о возможности расторжения договора и права работодателя на заявление о работе в третий день после его написания

Работодатель заставляет выплачивать не законно

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59