Устала уже бороться с ними, сил нет, готова сама написать рапорт (о должности уже и не мечтаю).

Я восстановилась по решению суда (в решении написано восстановить на военной службе и в списках личного состава, обеспечить всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения) , командир части зачислил в распоряжение и второй месяц держит в распоряжении (говорит что должностей нет) могут ли меня повторно уволить на основании что нет должностей. Являюсь матерью двоих детей (6 лет обоим), разведена. Может мне опять обратиться в суд? Являются ли его действия законными? Взысканий не имею.

Я нахожусь в должности командира роты, командир воинской части говорит писать рапорт командиром взвода, как правильно написать рапорт что я не согласен с должностью командира взвода, и предоставить мне равнозначную должность.

Был приказ командующего о моем увольнении из ВС РФ в связи с невыполнением мной условий контракта (подпункт в пункта 2 статьи 51 Федерального закона). Я обжаловал приказ и суд обязал командующего изменить в приказе основание увольнения с военной службы на подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона в связи с оргштатными мероприятиями. Основанием для суда послужило то, что еще до приказа о моем увольнении моя должность была сокращена и я подал рапорт командиру о желании уволиться в связи с оргштатными мероприятиями. Командование согласно решению суда изменило в статье подпункт и зачислило меня в распоряжение командира до обеспечением меня жильем. Закончился контракт. Прошло время и командир ссылаясь на то, что сейчас в ВС РФ кадровый голод предлагает мне должность и заключить новый контракт. Если я соглашусь на должность и подпишу контракт, не появится ли у командование основание исполнить приказ командующего и уволить меня по подпункту в. В свое время командир очень рьяно хотел исполнить приказ командующего по этому пункту. Приказ командующего о моем увольнении не отменен, а просто изменен подпункт с несоблюдения контракта на оргштатные мероприятия. Нет ли тут ловушки кадровика? Как обезопасить себя в этой ситуации? Продолжить службу желаю, но боюсь что тут разыграть хотят комбинацию с моим увольнением. Мне представляется подозрительным, то что при приказе командующего о моем увольнении мне предлагают должность и заключить новый контракт. Сейчас я в распоряжени командира до обеспечения жильем в собственность.

Прохожу военную службу по контракту на рядовой должности, захотел уйти в полицию на офицерскую должность, в полиции готовы взять меня на службу но строевой отдел моей части меня не отпускает, говорят пиши рапорт на увольнение по не соблюдению условий контракта или жди конца контракта, законно ли это требование?

В 2009 г. уволен по ОШМ. в 2011 восстановлен по решению суда в связи с тем что хотел служить а мепя уволили не предложив ни каких должностей и не выводя в распоряжение. Восстановили в распоряжение. 10 месяцев нахожусь в распоряжении. В листах беседы и рапортах прошу уволить после предоставления постоянного жилья. После 10 месяцев в распоряжении нашли и предложили нижестоящие должности, я отказался от них. Начали готовить документы на увольнение по несоблюдению условий контракта.

Я служу в вв МВД РФ по контракту на должности водителя. Перевелся в скрк, написал рапорт на увольнение по собственному желанию, ст.51 п 6 о воинской обязанности и военной службе командир мне сказал что нет такой статьи, и уволить меня могут только по не соблюдению контракта. Впринципе меня устраивает и такой вариант т.к я не хочу служить в вв МВД, скажите пожалуйста как можно уволиться побыстрее. А, и на должность меня поставили без моего ведома, то есть рапорт на должность я не писал.

Нахожусь в распоряжении в части (в связи с ОШМ), должностей в которой на данный момент нет. кадровики заставляют писать рапорты, что я согласна на должность в любой части регионального командования (или не согласна)... ВОПРОСЫ: - могу ли я написать рапорт только на свою часть и,если в течении 6 месяцев должности не будет, написать рапорт по ОШМ; - если не напишу требуемые рапорта, не могут уволить меня по несоблюдению контракта?... выслуга на сегодня 16 лет 10 месяцев, жильем не обеспечена... как правильно поступить, подскажите..

Прошу вас подсказать мне насчет моей проблемы. Я нахожусь в распоряжении командира части (подлежу увольнению по ОШМ), признан нуждающимся в обеспечении постоянной жилой площадью. Был переведен в распоряжение командира другой части, тут меня заставляют писать новый рапорт на увольнение по ОШМ. мои вопросы: 1. законно ли ихнее желание требовать с меня рапорт уже на имя командира данной части на увольнение меня по ОШМ (в данной части никакого ОШМ не проводится). 2. могут ли они поменять статью увольнения. 3. могут ли меня уволить по несоблюдению условий контракта за дисциплинарные взыскания (выговор, строгий выговор) если подлежу увольнению по ОШМ. И как мне вообще в такой ситуации поступать правильно (объявить выговор и строгий выговор солдату особого труда командиру не составит было бы желание).

Я ст. лейтенант, должность моя сокращается по ОШМ. Уже 6 месяцев нахожусь в распоряжении, других должностей мне не предлогали. Сейчас мне предлогают написать рапорт на уволнения по ОШМ, и грозятся, что уволят и без моего согласия. Прошу разъяснить могут ли меня уволить без моего согласия?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале закончился контракт. Сейчас написала рапорт на заключение нового контракта. Командир подписал: в установленном порядке. Кадры говорят, что не могут заключить со мной контракт, т.к. я в распоряжении, а должностей вакантных нет. Хотят проводить аттестацию. Что мне делать? На сколько законны их действия? Может ли отсутствие вакантной должности помешать заключению нового контракта? Заключат новый контракт?