Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения в трудовых отношениях в новом ООО - не заключали договор и не выплачивали зарплату, как избежать проблем с налоговой и пенсионным фондом

22.05.2023, 18:37
• г. Красноярск

В 2021 году было создано ООО один учредитель, трудовой договор не заключался, зп не начислялась. В 2022 году август месяц приняли еще одного учредителя и должны были заключить трудовой договор с ген директором и начислять зарплату но этого не сделали. Договор заключили только в январе 2023 года. Что делать в этой ситуации? Как об этом может узнать налоговая, Трудовая и пенсионка.

Читать ответы (2)
Трудовой договор Трудовой договор с ген директором Трудовой договор с директором Должны ли заключить договор Договор с директором
Ответы на вопрос (2):

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.

Спросить

С директором Общество обязано заключить договор, иначе штраф по ст. 5.27 КОАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
18.10.2010, 20:15

Договор не заключал, зарплату выплачивали черную, ведомостей о получении зарплаты не видел, не расписывался.

Я уволился из фирмы. Мне выплатили зарплату и компенсации за неиспольз. Отпуск не в полном объеме. Договор не заключал, зарплату выплачивали черную, ведомостей о получении зарплаты не видел, не расписывался. В трудовой запись имеется. Как все-таки получить свое чесно заработанное?
Читать ответы (1)
Дима
26.04.2004, 17:08

Какую ответственность несут дирректор, участники нового ООО и само новое ООО в такой ситуации?

Несколько слов о ситуации. Существует некое ООО. Между участниками возник конфликт. В результате, группа лиц из числа участников, во главе с дирректором, ни кого не уведомляя, организуют новое ООО ни как не связанное с первым. Тем не менее, деятельность у нового ООО та же. Старое ООО "бросается" и, постепенно, под видом хозяйственной деятельности, банкротится. Основная цель - увести активы из старого ООО и не выплачивать долю оставшимся участникам. Повлиять на ситуацию оставшиеся участники не могут, т. к. их бщая доля меньше. Как, с юридической точки зрения, должны быть расценены действия дирректора и группы участников, организовавших новое ООО? Не мошенничество ли это? Какую ответственность несут дирректор, участники нового ООО и само новое ООО в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
31.07.2003, 11:53

Необходимо ли с Генеральным директором ОАО заключать договор о полной материальной ответственности.

Уважаемые юристы ответьте пожайлуста на такой вопрос: Необходимо ли с Генеральным директором ОАО заключать договор о полной материальной ответственности. За ранее спасибо. Наталья.
Читать ответы (1)
Анастасия
20.12.2015, 20:19

Возможно ли для ЗАО заключать договоры о беспроцентном займе в натуральной форме и осуществлять текущие расходы

Может ли зао заключать договор о беспроцентном займе в натуральной форме и производить текущие расходы (оплата труда, организационно-хозяйственные расходы) за счет средств, внесенных в уставный капитал?
Читать ответы (1)
Ирина Константиновна
14.02.2016, 18:08

Особенности договора ООО с водителями ИП при перевозке руководства другой организации

Какой договор заключает ООО с водителями ИП если каждый день они (водители) возят руководство другой организации, с которой у ООО есть договор на оказание услуг по эксплуатации?
Читать ответы (2)
Эльвира Борисовна
28.07.2011, 10:33

Подрядчик предъявляет выполнение ООО Петров, надо ли заключать договор ООО Каскад с ООО Петров?

Наша организация переименована в 2010 г. Была ООО Иванов стала ООО Петров. Договор заключен между ООО Иванов и подрядчиком ООО Каскад. Подрядчик предъявляет выполнение ООО Петров, надо ли заключать договор ООО Каскад с ООО Петров?
Читать ответы (1)
Юлия
23.12.2021, 11:31

Дело об административном правонарушении прекращено в отношении ООО Л и возбуждено в отношении ООО С

Помогите решить задачу. В отношении ООО "Л" было возбуждено дело об административном правонарушении в связи с непредоставлением им сведений, необходимых для налогового контроля В процессе производства по делу об админ. Правонарушении указанное юр.лицо прекратило самостоятельное существование и в результате слияния присоединилось к ООО "С". С учетом изложенного, дело в отношении ООО "Л" было прекращено и возбуждено в отношении ООО "С". На рассмотрении дела представители ООО "С" заявили своё категорическое несогласие с возбуждением дела в их отношении, ссылаясь на ч.1 ст.1,5 КоАП РФ, согласно которой лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Поскольку данное правонарушение было совершено ООО "Л", а не ООО "С", то соответственно, оно не может быть виновно в деянии, совершенном иным лицом. 1. КТО в данной ситуации должен выступать в качестве субъекта административной ответственности? 2. Какое решение следует принять при рассмотрении данного дела?
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
05.06.2015, 17:07

Как обратиться за оплатой задолженности к обществу, выделенному из реорганизованной компании

К какому обществу предъявлять требование об оплате задолженности, если общество с которым заключен договор реорганизовалось в форме выделения. Заключено допсоглашение с новым обществом, о том что по договору строной считать новое общество.
Читать ответы (1)
Ирина
26.08.2015, 15:23

Необходимость заключения договора на вывоз мусора для нового ООО в случае отсутствия производственного мусора

Нужно ли заключать договор на вывоз мусора новому ООО (строительная компания), если по нашему адресу находится только офис и производственного мусора у нас нет и в помине, только чайные пакетики. Спасибо.
Читать ответы (1)
Неля
12.12.2013, 11:42

Открытие второго ООО с учредителями из РФ и Германии

У нас ООО и два учредителя. Один гражданин РФ - гендиректор, а другой - гражданин Германии (имеет разрешение на работу), а ООО разрешение на привлечение иностранцев. Сегодня, эти же лица и в тех же должностях открывают второе ООО. Вопросы: необходимо ли в новом ООО новое разрешение на привлечение иностранных сотрудников и самому иностранцу? Должны ли они сами себе разрешить совместительство в новом ООО?
Читать ответы (2)
Елена
20.05.2014, 18:37

Проблемы с работодателем - отказывают в выплате больничного и отказываются заморачиваться с декретчицей. Что делать?

Учредители поменяли название компании и адрес, всех сотрудников перевели в новое ООО, а меня нет, не хотят заморачиваться с декретчицей. Мне не выплачивают больничный и не пускают в новый офис, говорят, что это новое ООО и я не имею к нему никакого отношения, мне в декрет через 20 дней, по адресу в труд. Договоре компании нет, разговаривать со мной никто не хочет, трудовая находится в новом ООО. Трудовая инспекция ответила отказом, т.е. они не могут проверить организацию в которой я оформлена, т.е. ее фактически нет, а розыском они не занимаются. Что мне делать? Как получить деньги по беременности и родам? Не могут они меня сейчас уволить за прогулы?
Читать ответы (1)
Пустовалов Алексей Валерьевич
27.09.2019, 13:34

Необходимость заключать трудовой договор с единственным учредителем ООО или возможность работы без него на основании приказа

Скажите обязательно ли заключать ООО трудовой договор с единственным учредителем или он может работать без трудового договора на основании приказа о возложении на себя полномочий.
Читать ответы (3)
Марина
19.12.2012, 18:23

Суд должен вынести решение по требованию Петровой о выплате компенсации за неиспользованный отпуск или предоставлении

ООО «Ромашка» заключило трудовой договор с Петровой, в соответствии с которым она предоставила часть своего жилого дома под магазин за определенную плату. При этом в договоре оговаривалось, что Петрова обязуется убирать это помещение (выделенное под магазин), за что будет получать вознаграждение в размере 3 000 рублей ежемесячно. Спустя 6 месяцев Иванова потребовала выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставить отпуск. Директор ООО «Ромашка» отказался выполнить вышеназванные требования Петровой. Петрова обратилась в суд за защитой своих прав. Вопрос: Какое решение должен вынести суд? В каких отношениях (в трудовых или гражданско – правовых) находится Петрова с ООО «Ромашка»?
Читать ответы (1)
Александр
21.10.2009, 11:34

Часть ЗАО пропорционально своим акциям получило долю в новом ООО, у нас получилась одна большая доля для голосования в ЗАО.

С началом акционирования в стране наше госпредприятие тоже превратилось в ЗАО и все сотрудники приобрели акций кто сколько захотел. Через несколько лет у группы людей внутри нашего ЗАО назрела необходимость выделиться в отдельную структуру, была выбрана форма ООО. Часть ЗАО пропорционально своим акциям получило долю в новом ООО, у нас получилась одна большая доля для голосования в ЗАО. Однако еще через некоторое время мне в этом ООО стало не комфортно. Могу я вновь выйти со своей долей из ООО в ЗАО?
Читать ответы (2)
Ольга
20.06.2015, 15:24

Как рассчитывать отпускные для сотрудников, работающих по совместительству в новом ООО при реорганизации

При реорганизации ООО в форме выделения выделилось новое ООО и некоторые сотрудники реорганизаванного ООО оформились на работу по совместительству 0,5 ставки в выделенное ООО. Как считать отпускные в новом ООО, если в старом ООО сотрудник идет в очередной отпуск?
Читать ответы (2)