Работаю на заводе год, попросили прийти через биржу труда.
Отработала 3 месяца, меня уволили и на следующий день снова взяли на работу..
А теперь мне не дают отпуск, говорят что я ещё не до работала до него.
Входят ли эти требования месяца, в общий трудовой стаж?
Или он прервался и начал считаться заново с того момента, как меня снова приняли?
Да, начинает отсчитыватьзя заново.
Статья 122 Трудового кодекса РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
