Как решить проблему с отпуском и заместителем директора, которая не подписывает заявление?
У меня такой вопрос: я написала заявление на отпуск, с 1 июня, но директор не подписывает, ссылаясь на то, что сначала свою резолюцию налаживает зам. дир.по ВР. Получается, что она главнее директора?
Ситуация такая,: она без моего согласия, включила меня в приказ, на работу в ЛДП, на что я не согласна. И теперь не подписывает заявление.
Как мне поступить в данной ситуации?
Обращаться с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда
СпроситьЗдравствуйте. Как предусмотрено ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Зам. директора не является Вашим работодателем. Соответственно, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. А вообще, "перенос" отпуска возможен лишь с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ), или в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации. Но даже при этом, с согласия работника.
СпроситьУлан-Удэ - онлайн услуги юристов
Продолжительность отпуска для директоров и заведующих отделениями в учреждениях социального обслуживания для детей-сирот
Вопрос об основании подписи в договоре между ООО
Оформление документов
Как исправить ошибку в трудовой - принят на должность директора заместитель, а надо было заместителем директора?
В школе работаю учителем и заместителем директора по УВР. В данный момент хочу уволиться с должности заместителя директора.
