Что делать, если работодатель не получил исполнительный лист по алиментам от пристава?

Добрый день!

В случае, если исполнительный лист с долгом по алиментам был отправлен работодателю, но он его не получил, следует предпринять следующие действия:

1. Связаться с приставом, который отправлял исполнительный лист, и узнать, был ли он отправлен с уведомлением о вручении. Если да, запросить копию уведомления о вручении, которое будет подтверждением отправки.

2. Если письмо было отправлено без уведомления о вручении, то необходимо обратиться в почтовую службу и узнать о возможности найти и доставить письмо соответствующему адресату.

3. При наличии информации о том, что письмо было получено адресатом, но работодателем не было зарегистрировано, следует обратиться в приставы с заявлением на проверку факта получения исполнительного листа.

4. Если работодатель не получил исполнительный лист по другим причинам (например, ошибка при указании адреса), то необходимо обратиться к приставам с заявлением на изменение адреса для повторной отправки исполнительного листа.

Все эти действия соответствуют Федеральному закону "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 г. №229-ФЗ.

Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву!

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник временно не может выполнять свою работу (например, если детский сад приостанавливает свою работу), работодатель обязан предложить ему другую работу с сохранением заработной платы не ниже, чем на прежней работе, если это возможно. Если работник не согласен на такое предложение, работодатель может расторгнуть трудовой договор по сокращению численности или штата работников (статья 72 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, в России существует система гарантированных выплат при увольнении по сокращению численности или штата работников. Эти выплаты определяются размером стажа работы в организации и составляют среднюю заработную плату за последние два месяца работы (статьи 178 и 179 Трудового кодекса РФ).

Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву!

Прошу прошения, отвечала другому пользователю)

Запросите в суде копию судебного приказа и предоставьте работодателю б/ мужа сами - можно по почте. Судебный приказ сам по себе является исполнительным документом (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона об исполнительном производстве)