Студентка-работница лишилась повышенного пособия из-за дополнительных требований центра занятости - законно ли это?
Моя соседка выпускница детского дома. Во время учебы в техникуме в каникулы устраивалась работать. Вчера её поставили на учет в центр занятости и назначили повышенное пособие, тк работала она во время учебы. Сегодня ей позвонили и сказали, что пособие под вопросом, нужно приедоставить дополнительные справки. Но ведь вчера ее поставили на учет, назначили пособие, подписали все документы и назначили следующий визит через месяц. Законно ли то, что сегодня они все отменяют? Обуславливают это тем, что необходимо предоставить справку с места учебы, и копию договора с места работы, что он должен был быть срочным. У девочки он был бессрочный, но работала 3 месяца в каникулы, разве это имеет значение?
Данный вопрос регулируется ст 34.1 закона РФ о занятости населения. Эта норма как раз устанавливает врвышенное пособие по безработице для сирот в случае, если они являются впервые идущими работу.
В этой же норме раскрывается понятие " впервые ищущие работу":
Лица, которые ранее были временно трудоустроены в свободное от учебы время, а также проходили производственную практику, предусмотренную образовательными программами, признаются впервые ищущими работу (ранее не работавшими).
Если работа была постоянная (бессрочный трудовой договор), то Сирота не является впервые ищущим работу. Выплата пособия по безработице в общем порядке при условии, если Сирота не состоит в трудовых отношениях и не выполняет работу по гражданско-правовому договору.
СпроситьСпасибо за ответ! Это такая обидная несправедливость, ведь девочка с инвалидностью, когда училась в техникуме обратилась в свой детский дом, чтоб подработать во время каникул, а с ней заключили такой договор, а много ли она понимала когда подписывала… а теперь потеряла из за этого возможность получить пособие хорошее
Спросить