Помогите, пожалуйста, разобраться! Я беременна и через несколько дней получу справку о переводе на легкий труд. Работаю в сортировочном центре почты. Отделов много, смены тоже разные есть. Но,видимо, начальство хочет сделать все. что я уволилась! Посмотрела график--по 5 дней подряд смены с 13 до 22.потом 1 выходной и опять тоже самое. И,причем, мешки с мелкими посылками далеко не по 2.5 кг.имеют ли право ставить мне рабочую смену до 22.00?Живу на Севере, домой в 11 часов ночи в положении ни то что страшно, опасно ходить! Могу ли я написать заявление с просьбой об изменении данного графика, могут ли мне отказать и что вообще мне следует знать о легком труде. Заранее очень благодарна!
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Так что ничего не бойтесь и не увольняйтесь,закон на вашей стороне.Если будут чинить препятствия обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.
И береги себя,все таки главное сейчас другое!
Спросить
