Трудовые отношения: Договор присоединения об оказании услуг

199₽ VIP

1. Если основной договор заключался между Вами и руководителем, то дополнительное соглашение стст 450-452 ГК РФ к этому договору также должно быть подписано этим руководителем и Вами. Поэтому Вам нет ни какого смысла обращаться в HR-отдел компании с просьбой о том же самом – заключении Доп. соглашения к Договору. Вам просто скажут в этом отделе, что мы не при делах и Вам следует свой вопрос по заключению дополнительного соглашения к договору решать с руководителем, который подписал договор

Согласно ст 452 ГК РФ соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное.

Поэтому доп соглашние необходимо заключать с тем же лицом, что и основной договор. Если заказчик холдинг, то Доп соглашение заключается с представителем холдинга, имеющим полномочия на заключение сделок. Если основной договор заключен именно с руководителем от его имени, то с ним нужно заключать Доп соглашение.

Евгения, да не нужно вам никакое доп. соглашение! [ У вас есть действующий договор о присоединении, его никто не расторгал, и не изменял его условия. НЕТ СЛОВ! Оплату он ОБЯЗАН произвести по ранее заключенному с вами договору присоединения. Зачем вы к нему обращаетесь ВООБЩЕ? с ненужным допсоглашением,-, не понятно! Статья 428 Гражданского кодекса РФ договором присоединения признает такой, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом.

ВСЕГО ХОРОШЕГО.

Здравствуйте Евгения!

Необходимо понять главное. Судя по Вашему вопросу договоренность с руководителем носит пока устный характер и Вы хотите закрепить ее приложением к основному договору присоединения, составленному к основному договору по правилам ст.428. Договор присоединения ГК РФ

Но надо понимать, что если Вы заключили договор присоединения с руководителем, то и допсоглашение должно быть подписано теми же сторонами, что и основной договор.

Специалисты отдела кадров, или как сейчас принято называть HR-отдела, всего лишь исполнители. Т.е. он готовят порученные ими документы и реализуют их

Здравствуйте!

HR-отдел компании не будет иметь отношения к договору об оказании услуг (ст. 779 ГК РФ), так как он является договором между исполнителем и заказчиком. В данном случае, вам следует обращаться непосредственно к руководителю компании и требовать подписание дополнительного соглашения к договору об оплате за май.

Вы можете подать письменное обращение как на имя непосредственного руководителя, так в порядке подчинённости.

Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой. Однако обязанность работодателя письменно отвечать на иные обращения работников ни данной статьей, ни другими положениями законодательства не установлена

Евгения, здравствуйте 🤝

Как правило, HR-отдел не задействуется в заключении договоров об оказании услуг, заключенных согласно ст.779, 421, 428 ГК РФ.

—————

Однако, если Вы считаете, что руководитель не выполняет свои обязательства по договору, вы можете обратиться в HR-отдел для получения консультации или помощи в решении конфликта.

—————

В любом случае, рекомендуется общаться с руководителем напрямую и попытаться решить вопрос мирным путем. Если это не удается, можно обратиться в суд за защитой своих прав (ст. 3 ГПК Рф)

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте.

Договор, все же, заключен с организацией в лице руководителя (а не с руководителем физическим лицом) и подписан руководителем. HR-отдел может вообще не иметь отношения к подобного рода договорам. Нет смысла туда обращаться. В лучшем случае они сами понесут Ваше доп. соглашение к руководителю со своими вопросами и предложениями.

Вообще, в соответствии со ст.428 ГК РФ:

1. Договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом.

Фактически это означает, что Вы принимаете уже имеющиеся условия договора и действуете в рамках этих условий.

Вместе с тем, условия такого договора зачастую могут быть для присоединившейся стороны обременительными. Как указал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 03.04.2023 N 14-П к таким условиям договора можно отнести условия:

о цене, которые определены с использованием методов манипулирования информацией о действительной цене товара, препятствующих - в ситуации непрозрачности ценообразования - осознанию потребителем конечной стоимости сделки.

Далее Конституционный Суд РФ разъясняет следующее:

К таким методам, в частности, можно причислить указание цены товара со скидкой под условием оплаты потребителем дополнительных товаров и услуг по завышенной (нерыночной) цене, а также предложение скидки с цены, произвольно указанной продавцом, или с цены, которая не является обычной рыночной, равно как и предложение цены, которая отличается от объявленной в рекламе, публичной оферте, на сайте продавца или изготовителя. При этом предлагаемая потребителю цена может быть изначально завышена (например, на величину скидки) в сравнении с рыночной. В результате создается лишь видимость выгодности сделки для потребителя, в то время как продавец и участвующие в данной бизнес-модели финансовые организации распределяют между собой доход, полученный вследствие выплат потребителя по договорам страхования или кредита в виде процентов за кредит, страховой премии и т.п.

Поэтому, а также в силу положений части 2 ст.428 ГК РФ Вы вправе потребовать изменить или расторгнуть договор:

2. Присоединившаяся к договору сторона вправе потребовать расторжения или изменения договора, если договор присоединения хотя и не противоречит закону и иным правовым актам, но лишает эту сторону прав, обычно предоставляемых по договорам такого вида, исключает или ограничивает ответственность другой стороны за нарушение обязательств

Такое требование (можно и в виде доп. соглашения) Вы можете, в том числе, направить в организацию почтой России с уведомлением и описью вложения, с помощью курьерской доставки, а также дополнительно направить телеграмму. В этом случае, если результата по Вашему требованию не будет, можно будет обратиться с иском в суд и добиться действия и исполнения Вашей редакции договора (Вашего доп. соглашения):

Если иное не установлено законом или не вытекает из существа обязательства, в случае изменения или расторжения договора судом по требованию присоединившейся к договору стороны договор считается действовавшим в измененной редакции либо соответственно не действовавшим с момента его заключения.

С уважением.