Оксана
22.06.2005, 09:22
Является ли запись в трудовой книжке работника, принятого ИП на работу основанием для начисления отчислений в социальные фонды?
Читать ответы (1)
Работодатель может ли принять работника без медкомиссия, и написать всё это в трудовом книжке
Работодатель не вправе без прохождения обязательного медосмотра принять лицо на работу или допустить работника до исполнения трудовых обязанностей (в противном случае - штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Цель прохождения медосмотра - выявить у потенциального сотрудника или работника противопоказания для работы. Медосмотр лицо проходит исключительно по инициативе организации, а не для того, чтобы получить информацию о состоянии собственного здоровья.
СпроситьЧто написать в трудовой книжке?
СпроситьБез медкомиссии если она предусмотрена занимаемой должностью не примут, в трудовую вносятся только данные о трудовой деятельности (место работы, должность и прочее)
Спросить