Работодатель может ли принять работника без медкомиссия, и написать всё это в трудовом книжке

• г. Казань

Работодатель может ли принять работника без медкомиссия, и написать всё это в трудовом книжке

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Работодатель не вправе без прохождения обязательного медосмотра принять лицо на работу или допустить работника до исполнения трудовых обязанностей (в противном случае - штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Цель прохождения медосмотра - выявить у потенциального сотрудника или работника противопоказания для работы. Медосмотр лицо проходит исключительно по инициативе организации, а не для того, чтобы получить информацию о состоянии собственного здоровья.

Спросить

Что написать в трудовой книжке?

Спросить

Без медкомиссии если она предусмотрена занимаемой должностью не примут, в трудовую вносятся только данные о трудовой деятельности (место работы, должность и прочее)

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов