Двойственная позиция работодателя - как признание вины может противоречить апелляционной жалобе?
Признание вины работодателем по решению суда первой инстанции не вступившего в законную силу о восстановлении на работе работника не обращенного в части немедленного исполнения выраженное в перечислении работнику работодателем компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда и в дальнейшем подачи работодателем апелляционной жалобы на решение суда является фактом двойственной, неоднозначной позиции по делу, что будет являться доводом в пользу отказа в удовлетворении поданной жалобы?
Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке установлены ст 330 ГПК РФ.
СпроситьРешение будет отменено лишь в том случае, если будут выявлены нарушения норм права при его вынесении, то есть обстоятельства, указанные в ст.330 гпк рф.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет не является таким доводом и двойственности никакой нет, работодатель может быть не согласен с решением но при этом его исполняет и неизвестно в какой части он его оспаривает.
С уважением.
Спросить