Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель уволить по статье работника на испытательном сроке?

27.05.2023, 15:59
• г. Краснодар

Имеет ли право работодатель уволить по статье работника на испытательном сроке?

Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель уволить Работодатель уволил по статье Имеют ли право уволить
Ответы на вопрос (3):

Ответ отключен модератором

Увольнение зависит от оснований. Для этого и существует испытательный срок.

За что уволить собирается?

Спросить

Может на основании ст 71 тк РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сидорова Наталия Михайловна
03.08.2014, 10:44

Право работодателя на увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке

Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на испытательном сроке, если она беременна? Работник работает в администрации, в отделе не муниципального учреждения.
Читать ответы (2)
Александр
20.11.2007, 05:37

Работадатель имеет право уволить работника на испытательном сроке без каких уважительных причин?

Скажите пожалуйста на испытательном сроке, работадатель обязан обеспечить учебный отпуск? И вопрос еще такой! Работадатель имеет право уволить работника на испытательном сроке без каких уважительных причин? И не смотря на то, что у работника контракт на пол года, т.е. еще не вышел из действия...
Читать ответы (1)
Ольга
08.12.2004, 15:16

Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель право уволить работника за прогул, если он находится на испытательном сроке?

Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель право уволить работника за прогул, если он находится на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Наталия
12.02.2016, 05:37

Статьи

По каким статьям имеет право уволить работодатель работника магазина по договору о полной коллективной ответственности в случае недостачи?
Читать ответы (2)
Михаил
18.09.2006, 20:21

Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?

При приеме на работу работнику объявили, что ему устанавливается 3-месячный испытательный срок. Однако условия об испытании не были оговорены ни в приказе о приеме на работу, ни в трудовом договоре, ни в заявлении работника. Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2012, 12:38

Имеет ли право работодатель уволить работника во время испытательного срока?

Имеет ли право работодатель уволить работника во время испытательного срока? Меня приняли официально на работу, по приказу с 03 сентября 2012 г. с испытательным сроком 3 месяца. В настоящее время работодатель хочет взять на мое место другого специалиста. Меня интересует вопрос, правомерно ли увольнение меня по инициативе работодателя в период испытательного срока, либо по его окончании? Какие могут быть на это причины по закону? И как я могу защититься в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Юлия Николаевна
25.11.2014, 22:45

Увольнение сотрудника на испытательном сроке в случае больничного - возможно ли это?

Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель право уволить сотрудника, который находясь испытательном сроке ушёл на больничный? За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
18.05.2012, 07:25

Вопрос об увольнении сотрудника во время больничного - правомочность действий работодателя

Я была принята на работу на государственное производство, меня приняли с испытательным сроком на 3 месяца, получилось так что я отработала две недели и по истечению обстоятельств я сломала копчик и на протяжении двух месяцев я нахожусь на больничном, имеет ли право работо датель уволить меня?
Читать ответы (1)
Лидия Егоровна
27.09.2014, 10:39

Имеет ли работодатель право уволить работника с иждивением 8-летнего ребенка и временно безработную жену?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить работника который имеет на иждивении ребёнка 8 лет и временно неработающую жену?
Читать ответы (1)
Джамбул Камушадзе
03.08.2020, 11:54

Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?

Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Читать ответы (5)
Анжелика
19.08.2015, 21:27

Вопросы о новом законе об увольнении и правах работников на увольнение без отработки 2 недель

Мне сказали, что вышел новый закон, о том что работник имеет полное право уволиться в день, когда написал заявление об увольнении. Так ли это? Имеет ли право работодатель уволить работника по статье, если тот не отработал 2 недели?
Читать ответы (2)
Сергей
27.06.2015, 17:08

Может ли работодатель уволить работника без оправдательных документов по причине прогула по семейным обстоятельствам?

Имеет ли право работодатель уволить работника по статье за прогул по причине отсутсвия по семейным обстоятельсвам при отсутсвии оправдательных документов спасибо.
Читать ответы (1)