Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, если подписать контракт на СВО работодатель обязан ли сохранить за мной рабочее место? Спасибо

27.05.2023, 22:03
• г. Пермь

Скажите пожалуйста, если подписать контракт на СВО работодатель обязан ли сохранить за мной рабочее место? Спасибо

Читать ответы (2)
Работодатель обязан Подписать контракт Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Ну так нет конечно

Спросить

Здравствуйте!

Да, обязан.

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.

Статья 351.7 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
14.07.2011, 08:31

Вопросы о декретном отпуске, компенсациях и сохранении рабочего места для родителя ребенка в возрасте 1.2 года

Моему ребенку 1.2 года. Жена не работает. Могу ли я уйти в декрет, на какой срок и какие компенсации мне положены, а также обязан ли работодатель сохранить за мной рабочее место. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
05.03.2009, 15:58

На этот период работодатель ОБЯЗАН сохранить за мной мое рабочее место и выплачивать мне среднемесячный заработок

Я студентка 5 курса очной формы обучения (ВУЗ имеет гос. акредитацию и т.д) оформляю учебный отпуск на написание выпускной квалификационной работы. На этот период работодатель ОБЯЗАН сохранить за мной мое рабочее место и выплачивать мне среднемесячный заработок или это осуществляется по так называемому "соглашению сторон"? Заанее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
19.12.2016, 13:12

Права педагога-психолога на отпуск перед декретом и сохранение рабочего места после выхода из декрета

Я работаю педагогом-психологом в школе со 02.03.2015 на декретной должности, теперь сама через пол года собираюсь в декрет, имею ли я права уйти в отпуск на 56 дней до ухода в декрет? И что со мной будет при выходе из декрета - я буду уволена или мне обязаны сохранить рабочее место в школе? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
07.02.2017, 07:50

Нарушение моих трудовых прав - Дискриминация и попытка незаконного увольнения - что делать?

Нахожусь на больничном с сентября месяца, проработала на предприятии 11 лет. Приносила больничный за октябрь, ноябрь, выплатили, было все нормально. Принесла в декабре больничный, мне намекнули, что после выхода с больничного, напишешь заявление. Показали мне докладную, которую написали водители (водители мне сказали что не писали ее) написано что я не справляюсь со своими обязанностями, что из за моего заболевания просят меня уволить в связи с санитарно гигиеническими нормами, и т.д. докладная написана в декабре, я с сентября на больничном. (был обнаружен туберкулез легких после поездки в тунис) в марте лечение заканчивается. Я знаю, что работодатель обязан сохранить мой оклад, рабочее место, без какой либо дискриминации. Я знаю что уволить по закону не могут. Подскажите мои действия. После такого отношения и работать там не хочется. Ходила на консультацию к адвокату по трудовому праву, он сказал что нужно обращаться в суд. Звонила в трудовую инспекцию, они так же посоветовали в суд обращаться если уволят, так как они в основном занимаются всем, что связано с документами, не выплатой зарплаты.
Читать ответы (1)
Наталья
09.11.2015, 09:59

Обязан ли работодатель сохранить рабочее место при переходе из декрета в декрет без выхода на работу?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет. Я переходила из декрета в декрет без выхода на работу. В данный момент моему второму ребенку 1 год и 5 мес. я хочу выйти на работу. Обязан ли работодатель сохранить за мной рабочее место, несмотря на то, что я во втором декрете?
Читать ответы (1)
Лидия Александровна
15.09.2014, 12:26

Сохранение рабочего места при реорганизации коммунального предприятия в г. Севастополь

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. До выхода в декрет работала на коммунальном предприятии в г Севастополь. Сейчас это предприятие реорганизуется в государственное унитарное предприятие. Должен ли работодатель сохранить за мной рабочее место?
Читать ответы (2)
Аполинария
29.08.2014, 19:00

Защита прав работника после отпуска по уходу за ребенком при реструктуризации компании

После отпуска по уходу за ребенком за мной должны сохранить рабочее место. Если в момент моего отсутствия прошла реструктуризация компании, и мне не могут предложить то же место, то обязаны ли мне предложить другую должность и сохранить оклад или оклад могут уменьшить?
Читать ответы (1)
Елена
14.01.2023, 08:51

Ответьте пожалуйста, каким минимальным сроком ограничивается служба добровольца, не подписавшего контракт (СВО)?

Ответьте пожалуйста, каким минимальным сроком ограничивается служба добровольца, не подписавшего контракт (СВО)?
Читать ответы (2)
Мария
21.03.2021, 14:36

Как сохранить рабочее место, если работодатель заставляет написать заявление об увольнении без даты при беременности

Здравия Всем! Работодатель в целях своей подстраховки, заставил написать заявление об увольнении без даты. Альтернативой было получение уведомление о непрохождении испытательного срока. Но я беременна, справку не подавала об этом. Но есть опаска, что может подписать в любое время... Как оставить за собой рабочее место и доказать, что заявление вынужденное, ибо это видно и слышно по рабочим видеокамерам!? Всем спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
23.11.2016, 15:55

Права работника - сохранение условий труда при сокращении и последствия отказа от перехода на новый график работы

Я работаю в крупной организации. В нашем управлении есть 2 отдела, по несколько групп в каждом. Я работала в группе полставки, то есть по 5 часов часов в день. Пошли слухи, что нашу группу собираются сокращать. Сейчас работодатель предлагает перейти в другую группу с графиком 2/2 по 11 часов, с чем я не согласна. После получения уведомления о сокращении, работодатель обязан сохранить прежние условия труда или нет? И что будет, если я все таки откажусь перейти на график 2/2? Также я нахожусь в положении.
Читать ответы (1)
Ильдус Фаезович
18.02.2019, 19:47

Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации

Один из рабочих оклеветал другого об изготовлении на рабочем месте материальных ценностей с последующим хищением. Директор по режиму без каких либо проверенных фактов требует увольнения рабочего, которого оклеветали, непосредственными руководителями. Что делать рабочему чтобы сохранить рабочее место и в какой последовательности. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
11.03.2018, 13:13

Работающий сын с матерью-онкологом - сохранение рабочего места при заботе о больной в заявлении

Мать по состоянию здоровья, возраст 80 лет, нуждается в уходе. Онкология. Сын работает. Как на время ухода за больной, можно сохранить рабочее место? Какая формулировка должна быть в заявлении?
Читать ответы (1)
Роман
13.11.2017, 10:56

Возможно ли сохранить рабочее место инвалиду детства 2 группы при сокращении штата сотрудников в его организации?

Я инвалид детства 2 группы могу ли я имея инвалидность сохранить рабочее место при сокращении штата сотрудников в своей организации?
Читать ответы (1)
Лиля
20.05.2010, 13:40

Как сохранить рабочее место, работая с маленьким ребенком - опыт учителя школы

Моему ребенку 2 года и 6 месяцев, до декретного отпуска я работала в школе учителем. С нового учебного года зовут на работу с большой нагрузкой, на которую я не согласна. Директор мне ставит условие, что без моего заявления об увольнении она не может дать заявку на нового специалиста, я же его писать не хочу. Как мне быть посоветуйте, пожалуйста. И как на счет сохранения рабочего места до исполнения ребенку 3-х лет?
Читать ответы (1)
Виктория
16.01.2015, 14:18

На работе мне предлагают написать заявление по собственному желанию, не объясняя причин. Что делать? Как сохранить рабочее место?

На работе мне предлагают написать заявление по собственному желанию, не объясняя причин. Что делать? Как сохранить рабочее место?
Читать ответы (3)
Айгуль
21.01.2020, 08:35

Педагог хочет временно уйти в отпуск по здоровью, но сохранить рабочее место после возвращения

Я педагог работаю в школе хочу уволиться с работы на 3 месяца по состоянию здоровья а потом снова востановиться на работу есть у меня право сохранить рабочее место.
Читать ответы (1)
Александр
15.01.2015, 13:12

Что делать, если работодатель требует предоставить паспорт РФ, а заявление на его получение ожидает уже 2 месяца?

Подал документы на паспорт РФ почти 2 месяца назад. Сейчас на работе сказали что если не предоставлю справку или паспорт РФ уволят. Какую справку можно предоставить или что делать что бы сохранить рабочее место?
Читать ответы (1)