Работаю воспитателем в детском саду с 2014 года. Весь 2022 год (с января) и по настоящее время 202😔 май) работаю без больничного листа. В коллективном договоре сада прописан пункт, что имею право на 3 дополнительные оплачиваемые дня к отпуску. Каждый год, и в этом году так же, сад закрывают на ремонт с июня по август, а всех сотрудников отправляют в отпуск. Но, заведующая утверждает, что этот пункт действует не на учебный год 2022-2023, а на календарный 2023 год. И так как 2023 год ещё не закончился, мне 3 дополнительные дня не положены. Подскажите пожалуйста, правильно ли это? Есть ли у меня право требовать?
Надо четко прочитать документы. Потом можно сделать выводы. Пришлите мне. Изучу-скажу
Спросить
