Как застраховаться от невыплаты компенсации при увольнении по соглашению без локального акта или закона?
Выплата компенсации при увольнении по соглашению не предусмотрена локальным актом. Колдоговора нет. Законом тоже не подкреплена выплата компенсации при увольнении по соглашению, верно? Можно ли перед увольнением по соглашению сначала составить допсоглашение к тд в котором прописать, что при увольнении по соглашению выплачивается три оклада? А потом уже и Соглашение о расторжении трудового договора подписать. Дело в том, что я не верю, что работодатель исполнит обещание выплаты. Скорее всего не исполнит, сошлется на плохое финансовое положение. А как застраховаться от невыплаты? А нельзя как то сначала деньги выплатить? Как можно снять мои опасения?
Здравствуйте, то что Вы составите доп. соглашение не даёт вам уверенность в том что его подпишет руководитель. Такие документы подписываются не только одним человеком.
СпроситьЧебоксары - онлайн услуги юристов
Выплата премии за отработанное время сотруднику, сокращенному до окончания года
Могут ли водители санитарного транспорта отказаться от работы с COVID-19 без локального акта медицинской организации?
Если текст локального акта, его нормы не изменялись, надо ли его принимать к действию решением педсовета ежегодно?
Предоставление отпуска частями - соответствует ли условие локального акта ст. 125 ТК РФ?
На основании какого локального акта пользуется коммунальными льготами педагог-психолог школы.
Оплата страховок и билетов в рамках закона о северах - обязан ли работодатель (ИП)?
Составление локального акта положения учреждения
Регулирование порядка произведения расходов в МКУ - написание локального акта и ссылки на НПА
