Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кадры не вовремя составляют приказы, что делать?

29.05.2023, 15:18
• г. Жигулевск

В нашей организации существует проблема - ни один приказ не составляется вовремя, и соответственно, подписывать их нам приносят задним числом. Возникает, например, такая ситуация, когда есть заявление на дополнительный выходной по уходу за ребенком-инвалидом, все необходимые документы приложены, а приказ так и не составлен. Что делать в такой ситуации? Терять день нельзя, так как уже есть запись к врачу с ребенком, но и уйти с работы без приказа - нарушение трудового распорядка. И это не единичный случай такой работы кадровика.

Читать ответы (2)
Дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом По уходу за инвалидом документы Нарушение трудового распорядка Дополнительные выходные Заявление на выходной
Ответы на вопрос (2):

А вы тогда приказы подписывайте на "задними", а теми числами, когда дают. И пишите, что приказ предоставлен с нарушением сроков.

Спросить

А выходной то мне брать или нет?)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Роман
30.05.2013, 16:34

Планирую взять академический отпуск - смогу ли я получать оплачиваемые учебные отпуска и будут ли взысканы выплаченные мне деньги?

У меня такой вопрос - Я обучаюсь в вузе параллельно работаю мне предоставлялся учебный отпуск (оплачиваемый) но сейчас из за нескольких не сданных предметов мне скорее всего придется взять академический отпуск я планирую восстановиться осенью на этот же курс вопрос в том будет ли работодатель предоставлять мне учебные отпуска (оплачиваемые) и будут ли с меня взыскивать те деньги которые мне выплачивались за учебные отпуска? (все справки-вызовы, справки-подтверждения сдавал в отдел кадров вовремя, трудоустроен официально работаю на ЖД) заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Валерий Анатольевич
09.02.2021, 13:05

Практический совет - Как оформлять начало инвентаризации и приказы вовремя

К инвентаризации приступили фактически 30 ноября, а приказ оформили и подписали только 1 декабря. Дата начала инвентаризации в приказе указана 30 ноября. Это законно.
Читать ответы (1)
Ирина А
13.02.2017, 11:11

Где прописано, что срок ознакомления с любым приказом (кадры и по основной деятельности) не должен превышать трех дней?

Где прописано, что срок ознакомления с любым приказом (кадрым и по основной деятельности) не должен превышать трех дней?
Читать ответы (1)
Инна
11.01.2016, 08:09

Выживание на работе - давление, невыполнимые обязанности и угроза увольнения

Выживают с работы. Составляют приказы о совершении дисциплинарного проступка. Происходит ужасное давление боюсь выходить на работу. По сокращению не хотят увольнять. Вешают невыполнимые обязанности, большой обьем. Через их невыполнение видимо хотят убрать.
Читать ответы (1)
Рустам Бегалиев
16.08.2016, 11:58

Снижение заработной платы в нашей организации несмотря на несоблюдение процедуры - законно?

В нашей организации уменьшились размеры окладов. Например, было 5650 рублей, а стало 4523 рубля. Была проведена проверка, но выяснилось, что мы (работники) не обжаловали приказ вовремя, и срок прошел. Поэтому прокуратура района ответила, что нарушений законодательства о труде не выявила и не усмотрела оснований для прокурорского реагирования. Но ведь не соблюдена процедура снижения заработной платы и так продолжают платить уже год! Законно это?
Читать ответы (1)
Елена
09.04.2020, 19:10

Выплатит ли бухгалтерия % за стаж, если стаж 10 лет был в 2018 г. не оформили вовремя приказ о повышении % ставки за 10 лет.

Выплатит ли бухгалтерия % за стаж, если стаж 10 лет был в 2018 г. не оформили вовремя приказ о повышении % ставки за 10 лет.
Читать ответы (1)
Елена
30.04.2015, 14:57

Нарушение сроков выплаты за учебный отпуск - что делать в подобной ситуации?

Я ухожу в учебный отпуск, согласно справки-вызова, но мой работодатель не сдал вовремя приказ об этом в бухгалтерию. Теперь обещают выплатить только через месяц. Как мне быть? Ведь по закону полагается за 3 дня до отпуска выдать деньги.
Читать ответы (1)
Тамара Николаевна
13.06.2019, 09:44

Отказ в восстановлении сроков подачи возражения на судебный приказ - отсутствие уведомления о судебном заседании

Подавала ходатайство на восстановление сроков подачи возражения на судебный приказ. Отказали, не смогла доказать почему не получила копию приказа вовремя. Подала жалобу в городской суд. Судья изучив материалы дела то же отказала в восстановлении сроков. Причем меня не известили о судебном заседании. Прислали почтой определение об отказе. Должны ли были меня известить о суд. заседании?
Читать ответы (1)
Валерий
12.04.2019, 12:38

Не был извещен о судебном приказе вовремя - вопросы восстановления и отмены

Судебный приказ вынесен мировым судьей 30.03.2018 г. Я не был извещен (почтового извещения не было) об этом до 11.04.2019 г. 11 апреля меня об этом известили судебные приставы, арестовав мои счета. Срок в 10 дней для отмены судебного приказа давно прошел. Вопрос: Что нужно указать в ходатайстве о восстановлении срока на подачу заявления об отмене суд. приказа? Заявление об отмене суд. приказа и Ходатайство о восстановлении срока - это должны быть разные документы или можно сформулировать все в одном документе? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
20.02.2023, 14:56

Имеются ли уважительные причины для пропуска срока при отмене судебного приказа в случае нарушения почтовой доставки?

Может ли быть уважительной причина пропуска срока для отмены судебного приказа при следующей ситуации. Мировой судья вынес судебный приказ и его копия была направлена должнику по почте. После поступления письма в место выдачи, должника не известили об этом ни в бумажном, ни в электронном виде. В личном кабинете данное отправление также не было отражено. Должник узнал о наличии судебного приказа только через 4 месяца, когда приказ уже поступил к судебному приставу. Из материалов дела должник взял трек-номер почтового отправления и распечатал отчет с сайта Почты России. Там было обозначено, что письмо пришло 21.09.2022, 26.09.2023 отмечена "неудачная попытка вручения" и 28.09.2022 отправлено обратно по истечению срока хранения. Должник написал частную жалобу на восстановление срока, сославшись на нарушения почтой порядка оказания услуг. На почте сотрудник на вопрос о неуведомлении клиента ответил, что на письме были указаны только инициалы получателя, а не полные ФИО, поэтому электронное уведомление и не пришло. Выходит, что здесь имеется и нарушение со стороны сотрудника мирового суда по оформлению отправления?
Читать ответы (4)
Кира
22.09.2021, 17:41

Сотрудник уволен из-за нетрезвости и не подписал приказ вовремя - что грозит ему?

Сотрудник уволен за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, в день увольнения не явился подписать приказ о чем в приказ внесена запись), но подписал его днём позже. Является ли это нарушением и каковы последствия?
Читать ответы (2)
Мария
03.10.2016, 12:31

Основание для просьбы вызова из отпуска по приказу кадров для курсов повышения квалификации в Москве по телеграмме

На основании какой ст ТК РФ я могу просить вызова из ежегодного отпуска по приказу кадров, чтобы пройти курсы повышения квалификации по телеграмме из Москвы?
Читать ответы (2)
Ольга
17.11.2014, 17:47

Прапорщик выслуги 6 лет ищет возможность продолжить службу после сокращения должности - какие права у него есть?

Я прапорщик, выслуги 6 лет. В связи с ОШМ сократили мою должность. Меня вывели за штат 1 октября. Я хочу продолжить службу. Написала рапорт на прохождение военной службы в любом регионе РФ. Теперь мне командир говорит, что нет должностей нигде и отдал приказ кадрам на оформление моего увольнения. Разъясните, пожалуйста, какие у меня вообще есть права.
Читать ответы (1)
Елена
14.11.2014, 08:31

Как отказаться от назначения ответственным за профилактику коррупции без дополнительной оплаты

Я специалист по кадрам, приказом организации назначили ответственным за профилактику коррупции без допол. Оплаты, как правильно отказаться от этого? В приказе звучит, дополнить должностную инструкцию...
Читать ответы (1)
Евгений
19.10.2014, 13:13

График работы изменился без согласования с отделом кадров - возможны проблемы с выплатой за отдых

Я же пояснил что график работы поменялся получается без согласования с отделом кадров приказа нет в те дни которые я должен работать я отдыхаю а организация скорее всего не захочет выплачивать потому что до меня был такой инцидент с ними судились.
Читать ответы (1)
Виктория
24.12.2014, 00:44

Сотрудник-кладовщик подозревается в краже на складе - руководитель рассматривает возможность увольнения

Руководитель хочет уволить работника за недоверие. Кладовщик совершил кражу со склада (были вызваны сотрудники полиции и составлен протокол, но копий всех документов руководитель склада не сделал) . Прошу составить акт руководителя склада о нарушении дисциплины и взять объяснительную от работника. Нужно ли составлять приказ о наложении дисциплинарного взыскания ввиде увольнения или сразу составлять приказ об увольнении?
Читать ответы (1)