Вопросы по удержанию отпускных средств из заработной платы и аванса.

Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.

Как платить первую половину заработной платы (аванс) не половину от общей заработной платы? Многие работники не согласны получать такую сумму, их устраивает 1000 рублей.

Я увольняюсь с организации муниципальной. Сегодня последний день работы. Но тут оказывается, что с меня удерживают заработную плату в размере 15 тыс. Потому что в 2003 году мне аж целых 72 дня отпуска дали... а в 2004 62 дня, а сейчас у меня получилось что мне переплатили и сейчас удержали 15 т. В 2003-2004 годах у организации был другой директор. Плюс сама организация находилась в другом районе города. Подскажите насколько это правомерно? Отпуск у меня как у психолога 56 дней. Всегда брала его ровно сколько положено. Откуда эти лишние дни я тоже не понимаю.

Устроилась в воинскую часть 15.03.2012 года. Работаю по настоящее время стрелком ВОХР. В августе 2018 года, выяснилось что при приёме на работу мне не учли 5 лет военного стажа. Сделали перерасчёт только за 3 месяца после выхода с отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. (вышла 31 мая 2018). За предыдущие годы оплачивать отказались. Сегодня написала заявление на имя командира, чтоб всё выплатили, если откажут то чтоб дали письменный ответ на основании чего. Вопрос, могу ли я добиться этих выплат? Это и заработная плата, отпускные, декретные.

Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника. Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены. Исполнительный лист не представлен. По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое. На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить. Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.

Можно ли в учреждении установить срок выплаты заработной платы (аванса) в январе 25 числа, в остальные месяцы - 22 числа, а срок выплаты заработной платы установить по всем месяцам 7 числа?

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!

Устанавливается ли сейчас размер аванса заработной платы, если можно ссылку. Заранее благодарю.

ВОпрос следующий. Задержали выплату аванса и заработной платы, первого числа я должна приступить к работе, но ехать в Москву не на что, так как больше месяца уже без денежных выплат (работаю вахтой в Москве). Предупредила работодателя что приехать не могу из-за отсутствия денежных средст (по вашей вине) мне сказали что эти три дня буду прогулами проставлены. Что мне делать?

Доброго, работодатель в тд установил даты выплат аванса и зп, это 25 аванс и 10 зп. Регулярно задерживает выплату на 15 дней, то есть аванс выплачивает к 10 числу след. Месяца а зп к 25. мотивируя Статьей 142 ТК РФ. И приостановку можно делать только после 25 числа (при задержке). 136 ТК РФ говорит 15 дней с момента окончания расчетного периода, то есть приостановка при задержке с 15 а не 25?

На работу должен прийти исполнительный лист по удержанию заработной платы по алиментам 70% С какой заработной платы должны у меня удержать зарплату.

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы. Заранее спасибо, Татьяна.

Какие выплаты я могу получить при сокрашении кроме заработной платы, отпускных? Я пенсионер.

С заработной платы удерживают по исполнительному листу, могу ли я написать заявление об отмене исполнительного производства судебному приставу, так как есть два несовершеннолетних ребенка и весь доход после удержания ниже прожиточного минимума?

У меня есть исполнительный лист, по которому с заработной платы удерживают 30%. Правомерны ли, со стороны судебного пристава, наложения арестов на счета банковских карт?

Работала в компании 2 года по срочному договору, 26.04 меня уведомили что с 01.05 ставку сократили, попросили освободить рабочее место с 01.05. ООО «...» не провел мое увольнение, так как не было заявки на внутреннем портале от руководителя, трудовую книжку мне не высылали. Приказ на увольнение был составлен от 29.05, но фактически май я не работала, трудоустроиться или подать заявление в центр занятости было не возможным в виду отсутствия ТК. В конце мая был произведен расчет, (компенсация за отпуск и зп за май в полном объеме), также в конце мая была ​ отправлена трудовая книжка. По истечении двух недель, находясь в поиске работы мне предложили вакансию в этой же организации в другой отдел, отработав с 16.06 по сегодняшний день выплата заработной платы не поступала, на мои звонки отвечали, что проблема в реквизитах которые были мной предоставлены на момент трудоустройства. После официально поданной заявки ​ 30.07 на внутреннем портале, мне поступил ответ – «В мае месяце была произведена некорректная выплата. Эта сумма упала вам в долг на июнь и июль 2020.​ Расчетные листы май-июль во вложении.» Никаких уведомлений от компании не поступало, заявления со своей стороны не заполняла. Удержание производят в 100%объеме. Прошу Вас дать консультацию, правомерны ли действия компании. Спасибо.

Отпуск с 1 по 15 ЗП 5 числа каждого месяца, аванс 20. когда должны удержать отпускные? Могут ли это сделать с аванса 20, сразу после отпуска и должны только 5 числа следующего месяца?

Работодатель вычел из заработной платы отпускные. Правомерно это? и на кокой документ мне ссылаться.?

Немогуу уволится с работы, неотдают трудовую книжку пока я неоплачу долг предприятию за выплату отпускных вроде как данных авансом.

Работаю менеджером по продажам (официально) в области алкогольной продукции. Столкнулся со сложной ситуацией, прошу помощи. Есть два вопроса: 1. Работодатель отказывается проводить и выплачивать отпускные; 2. Работодатель выдает заработную плату алкогольной продукцией, без моего согласия и без какого либо коллективного соглашения. Подскажите, куда и как правильно подать жалобу в отношении этих двух пунктов? Заранее спасибо!