Какой порядок увольнения за прогул?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

порядок увольнения за прогул следующий: 1) затребовать от работника, совершившего прогул письменное объяснение, т.е. провести административное расследование; 2) принять решение в отношении работника с изданием приказа по предприятию с доведением приказа до работника под его роспись.

С уважением,

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение