При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). ИП не является организацией, поэтому, если трудовым договором это не предусмотрено, то ИП, как работодатель физическое лицо, не обязан выплачивать выходное пособие работнику, однако имеет право на расторжение договора в связи с ликвидацией.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Скажите, пожалуйста, на выходное пособие работникам при ликвидации предприятия начисляется НДФЛ и страховые взносы или нет?

Читать ответы (1)

ИП (аптека) закрывает лицензию и увольняет работников. Должен ли ИП платить выходное пособие работникам?

Саранск - онлайн услуги юристов

Работница склада подала заявление об увольнении, но работодатель требует отработать инвентаризацию - правомерно ли это?

Передача пекарни от отца-пенсионера ИП своему сыну-тоже ИП - какие записи нужно внести в трудовые книжки работникам?

Как решить вопрос с невыплатой выходного пособия бывшему работнику в ИП?

Смена УК в торговом центре - кто должен оплатить пособие увольняемым работникам?

Возможно ли выплатить выходное пособие работнику при увольнении на день раньше, то есть в предпоследний день увольнения?

Должен ли работодатель при сокращении выплатить выходное пособие работнику сразу за два месяца или за один?

Выходное пособие при сокращении штатов - обязательно ли его выплачивать работнику

Разъясните пожалуйста за сколько рабочих дней нужно выплатить выходное пособие работнику при сокращении штатов,

В каких случаях работодатель обязан выплатить увольняемому выходное пособие в размере двухнедельного зароботка?

Выплата выходного пособия при отказе от перевода на аналогичную работу в другой организации

Обязан ли работодатель выплачивать выходное пособие при расторжении договора по соглашению сторон и в каком размере?

Создается единый образовательный центр путем слияния школ и детского сада - ликвидация или реорганизация школы

Скажите, пожалуйста, на выходное пособие работникам при ликвидации предприятия начисляется НДФЛ и страховые взносы или нет?

Как рассчитывается выходное пособие работнику (ип закрывается)

Выплата двухмесячного выходного пособия при увольнении работника - правомерно или нет?

Делается ли правильно - закрытие одной из групп в детском саду при увольнении работников?

Учредитель ООО (аптека) закрывает ООО открывает ИП как правильно перевести товар.

Права на выходное пособие при увольнении по соглашению сторон без указания в трудовом договоре

Выходное пособие возвращать не нужно - как вернуться к работе после увольнения\n3.

Компенсации и выходное пособие для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации предприятия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59