Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И имеют ли право мне не дать обычный отпуск сразу за учебным, тем более что я его не отгулял в 2012 году (16 дней как я понимаю).

03.12.2012, 17:15
• г. Нижний Новгород

Проконсультируйте пожалуйста, ситуация такая: учусь я на очном и как понимаю согласно 173 статье могу уйти только в неоплачиваемый учебный отпуск. Я сейчас сдаю диплом и его защита будет 1 февраля 2013 (я так понимаю это будет последним днём моего учебного отпуска-если не так поправьте меня пожалуйста), отпуск хочу взять с 24 декабря. За 2012 год я отработал 7 месяцев. Можно ли мне будет взять обычный отпуск сразу после учебного? За сколько дней необходимо написать заявление на учебный отпуск? И на обычный? И имеют ли право мне не дать обычный отпуск сразу за учебным, тем более что я его не отгулял в 2012 году (16 дней как я понимаю). спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ежегодный очередной отпуск(28 календарных дней) предоставляется работнику после 6 месяцев непрерывной работы.Так что право у вас есть на отпуск.Отпсук вы можете взять сразу после учебного отпуска,так как предоставление учебного отпуска не влияет на ваше право на использование очередного отпуска.Заявление лучше написать за неделю до начала учебного отпуска.

Спросить

Спасибо, я понял что могу написать на ученический и сразу на обычный? И имеют ли право как то мне отказать, или перенести обычный отпуск на другое время?

Спросить

да можете сразу написать и на тот и на тот отпуск.Отказать в отпуске не имеют права ,поскольку первый отпуск работодатель обязан предоставить по истечению 6 месяцев непрерывной работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги