Какие льготы положены работникам при ликвидации учреждения?

• г. Хабаровск

Сама я - медсестра. Ликвидируют Дом ребёнка ФСИН России и всех медсестёр и воспитателей увольняют. Какие льготы положены при ликвидации учреждения работникам? И какой перерыв допускается со дня увольнения, чтобы не прерывался трудовой стаж?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, уважаемый Владислав!

В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения существуют гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации (ст 180 ТК РФ).

Работнику ликвидированной организации полагаются следующие выплаты:

заработная плата за отработанное время;

компенсация за неиспользованный отпуск;

выходное пособие;

средний заработок на период трудоустройства.

Непрерывный стаж после увольнения именно по собственному желанию сохраняется при перерыве в трудовой деятельности от 1 до 3 месяцев. Чтобы его сохранить, нужно соблюдать следующие правила:

через месяц после ухода из организации необходимо трудоустроиться в новую организацию.

Однако период может быть увеличен до 3 месяцев для лиц, уволенных с работы в связи реорганизацией/ликвидацией предприятия или временной нетрудоспособностью.

Всего доброго Вам! Рад был помочь!

Спросить

Спасибо большое!

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов