Запланированный отпуск - когда вернуться на работу?

Мы незнаем какой график у вас.. но если в целом, если на время отпуска работника выпал выходной и праздничный день, на этот день отпуск продляется, но по согласованию с работником, он может быть перенесен на другой день.

Добрый день, Ирина!

Продолжительность отпуска считается в календарных днях, последний день (как вы верно сказали) включительно. Но в ваш отпуск попадает официальный государственный праздник - 12 июня. Наверно, ваш вопрос связан с этим.

Статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Что отсюда следует?

Если бы в вашем заявлении не была установлена календарная дата окончания отпуска (а было бы сказано, что отпуск предоставлен с 09 июня на... календарных дней), то работодатель должен был бы продлить отпуск еще на один день и ждать вас на полном законном основании на работе не 19, а 20 июня. Но это не ваш случай.

В вашем заявлении установлена конкретная дата начала и конца отпуска. Следовательно, отпускные вам должны быть начислены за период на один день меньше, чем фактическое число дней в указанном периоде (не за 10, а за 9 дней). Остальной период месяца должен быть оплачен по правилам для рабочих дней. А на работу вам в понедельник 19 июня.