Работаю в детском саду воспитателем с 2017 г. Отпуск у нас 42 дня. Спустя 4 года, заведующая говорит что тут меня долг по отпуску, будто я 2 раза в год сходила в отпуск. Но я точно помню, что брала в институте ученический. Почему то они оформили как обычный, 2 раза в год.
Теперь уже последние два года отдаю ей две недели отпуска. Тоесть беру не 42 дня, а 28 дней. Ну разве это моя вина, что они отпускают в отпуск не правильно.
Если они неправильно оформили - точно не Ваша вина. Можете спорить, получайте письменно разъяснения работодателя, если они Вас не устроят - можете жаловаться в трудинспекцию, либо сразу в суд.
Спросить
В Трудовом кодексе РФ термин "учебный отпуск" не используется. В нем идет речь о дополнительных отпусках с сохранением среднего заработка и отпусках без сохранения заработной платы для работников, совмещающих работу с получением образования, а также работников, допущенных к соисканию ученой степени. Однако этим понятием оперирует ратифицированная Российской Федерацией Конвенция МОТ N 140 об оплачиваемых учебных отпусках. Формулировку "учебный отпуск" можно встретить в федеральных законах (п. 13 части второй ст. 255 НК РФ), а также в подзаконных нормативных актах (п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Учебными принято называть все те отпуска, которые предоставляются работникам для различных целей, связанных с получением образования и подтверждением научной квалификации. Такие отпуска установлены главой 26 ТК РФ.
Поэтому учебный отпуск является дополнительным отпуском и включается в эти 42 дня.
Спросить
