Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, три дня не появляется на работе.

Каковы должны быть действия по процедуре увольнения, если с ним заключен договор о материальной ответственности?

вопрос №20533
прочитан 10 раз

Уважаемая Елена Юрьевна, если работник, написав заявление на увольнение по собственному желанию , не отработал 2 недели и не выходит на работу без уважительных причин, то его можно увольнять за прогул.Если же он отработал срок предупреждения и прекратил работу, то администрация обязана выдать ему трудовую книжку в последний день работы.Наличие договора о материальной ответственности и факт, что работник не сдал материальные ценности не могут служить основанием для задержки его увольнения. Необходимо провести комиссионную проверку наличия переданных ему в подотчет материальных ценностей и в случае недостачи предъявить к нему требование о ее погашении либо взыскать через суд.

Похожие вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X