Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Судья мне сказала что я должна принести подписанную моим ответчиком бумагу что он уведомлён о вызове его в суд. Законно ли это?

03.12.2012, 18:33
• г. Краснодар

Я подала иск в суд для разрешения трудового спора. Работодатель не погасил задолженность по заработной плате при увольнении. Судья мне сказала что я должна принести подписанную моим ответчиком бумагу что он уведомлён о вызове его в суд. Законно ли это? Я отправляла ему телеграмму за свой счет. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья! Нет не законно.

По общему правилу ГПК РФ - это обязанность суда.

Статья 115. Доставка судебных повесток и иных судебных извещений

2. Судья может с согласия лица, участвующего в деле, выдать ему на руки судебную повестку или иное судебное извещение для вручения их другому извещаемому или вызываемому в суд лицу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Фролова Лариса Викторовна
07.04.2016, 16:39

Вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате - порядок погашения задолженности предприятием

Уволилась, предприятие не погасило задолженность по заработной плате передо мной. Есть вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате. При поступлении денег на расчетный счет предприятия, в какой очередности относительно имеющихся задолженностей предприятие погасит передо мной задолженность по заработной плате.
Читать ответы (2)
Андрей Александрович
17.12.2014, 01:21

Работник подал иск против работодателя о взыскании задолженности по заработной плате

Подал иск против работодателя о взыскании задолженности по заработной плате. При этом работодатель в суде, вчера, по аналогичному делу других коллег сказал, что зарплата была начисленна неправильно и они пересчитали за год и ответчики ещё и должны оказались. Завтра будет продолжение суда. Подскажите можно ли вообще пересчитать уже начисленную заработную плату?
Читать ответы (1)
Анатолий
19.01.2011, 19:31

Пожалуйста дайте ссылку на ст. закона для обжалования.

Решением суда я должна оплатить расходы ответчику по оплате телеграмм за вызов на судебное заседание, телеграммы подписал судья причем одновременно (одной датой) высылая мне повестку заказным письмом и телеграмму. Пожалуйста дайте ссылку на ст. закона для обжалования. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
09.10.2015, 16:48

Важная информация по трудовому спору - Ответчик не явился на суд, решение будет выдано через 37 дней - верно ли это?

6 октября был суд по иску о выплате заработной платы и компенсации при увольнении. Ответчик не явился. Судья сказал прийти за решением суда через 37 дней. Верно ли это? Слышала, что по трудовым спорам решение должны выдавать сразу после суда.
Читать ответы (2)
Иван
29.05.2020, 18:24

Спор о выплате зарплаты и отпускных - какой срок исковой давности следует учитывать?

Вопрос про индивидуальный трудовой спор. Работнику при увольнении не полностью выплатили заработную плату и отпускные, через 5 месяцев после увольнения работника по собственному желанию, работодатель доначислил и довыплатил часть заработной платы, а через 10 месяцев! После даты увольнения работодатель перевел в налоговую недоплаченные налоги с той суммы которую доплатил работнику. Подали иск в суд о доначислении и выплате заработной платы и отпускных через 11 месяцев после даты увольнения, согласно Ст.392 ТК РФ работник имеет право право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты. Было 9 заседании и в последнем судья не удовлетворила иск, сославшись что прошёл срок исковой давности. Считаем что срок исковой давности не упущен. Вопрос: с какого момента считать срок исковой давности? С момента увольнения, с момента доначисления и довыплаты з.п. работодателем или с момента когда работодатель перевел налоги? К тому же судья в судебном заседании при свидетелях от работодателя стала выяснять что и как было, конечно нарушая тем самым ГПК, судья отказала в вызове свидетелей со стороны работника.
Читать ответы (5)
Денис Моторин
18.06.2016, 13:07

Как заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате после увольнения - комиссия по трудовым спорам

Имеется задолженность по заработной плате (2 месяца). При расторжении трудового договора (по собственному желанию) работодатель не произвел окончательный расчет (выплату зарплаты) в последний рабочий день. Скажите пожалуйста, каким наиболее оптимальным путем заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд? В какие сроки необходимо обратиться после увольнения в ту или иную инстанцию? Заранее спасибо за консультацию.
Читать ответы (3)
Кирилл
26.05.2015, 16:12

Работодатель не выплачивал зарплату, суд решает вопрос о восстановлении на работе и выплате долга за период простоя

Работодатель не выплачивал зарплату на протяжении продолжительного времени. Я подал иск в районный суд, но суд проиграл, так как меня уволили задним числом и я по этой причине пропустил три месяца для подачи иска. Потом я подал апелляцию в областной суд и иск в районный суд о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным, меня восстановили и определили выплатить деньги за период вынужденного простою, но апелляцию я опять проиграл по задолженности заработной платы. Подскажите куда теперь подавать иск или жалобу на решение апелляционного суда по выплате мне задолженности по заработной плате до увольнения?
Читать ответы (1)
Алена
10.04.2014, 08:58

Суд вернул исковое заявление без рассмотрения по причине отсутствия общих обязанностей ответчиков. Что делать?

Подал исковое заявление в суд, где ответчиком выступает страховая компания до лимата 120 т.р., а соответчик физическое лицо. Судья вернул исковое заявление без рассмотрения, написав: Согласно ст. 40 ГПК РФ иск может быть предъявлен в суд к нескольким ответчикам, но при этом предмет спора должен быть общие обязанности ответчиков, общие обязанности ответчиков должны иметь одно основание, а предметом спора должны быть однородные обязанности. В данном случае обязанности ответчиков СК и ФИЗИК общими не являются, основания ответственности ответчиков разные, их обязанности не однородные. ЧТО делать?
Читать ответы (1)
Инна
15.09.2011, 09:14

Как получить на руки трудовую и задолженность по заработной плате?

Мой работодатель уволил меня не законно, я подала иск в суд, дело выиграла. Работодатель подал кассацию, но мосгорсуд оставил решение без изменения. Но задолженность по заработной плате, моральный ущерб и трудовую книжку я не получила. Я обратилась к судебному приставу, он не может найти работодателя, т.к. по фактическому адресу сообщили, что компания съехала, по юридическому адресу-такой компании не существует. Лицевые счета в банке у работодателя пустые. На данный момент в компании работодателя прошла реорганизация. Что мне делать в данной ситуации? Как получить на руки трудовую и задолженность по заработной плате?
Читать ответы (1)
Илья
23.10.2020, 17:24

О невыплате заработной платы - работник подал в суд, но ответчик не получает повестки. Планируется подача аппеляции?

Подал в суд на работодателя о невыплате заработной платы. Юридический адрес ответчика в МО какая-то промзона. Повестки от суда не доходят. Суд два раза отправлял повестку и ответчик их не забирал. Судья в иске отказал-так как отвтетчик надлежащим образом не уведомлен. Можно ли подать аппеляцию?
Читать ответы (4)