Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие приказа - является ли табель основанием для начисления з/п?

02.06.2023, 15:49
• г. Петрозаводск

У меня такой вопрос: табель без приказа является ли основанием для начисления з/п?

Меня интересуют сверхурочные часы в табеле, на которые нет приказа

Читать ответы (1)
Сверхурочные часы Часы в табеле
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан вести табель работы и указывать в нем переработку, которая должна быть оплачена. Приказ не нужен для оплаты переработки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Настя
31.05.2017, 07:13

Отсутствие табеля часов работы - основание для отказа в возбуждении уголовного дела при краже золотых сережек в ломбарде

Помогите пожалуйста. Сожитель украл золотые серьги и отнес их в ломбард когда я была на работе, при этом сказав, что мы их сдавали вместе, камер в ломбарде не оказалось. С моей стороны есть два свидетеля, которые подтверждают, что я была на работе, но табель с часами работы работодатель предоставить не может. Является ли отсутствие табеля основанием для отказа в возбуждении уголовного дела?
Читать ответы (2)
Надежда Олеговна
06.02.2020, 20:12

Работодатель подделал мой трудовой договор - как доказать подмену

Работодатель подделал трудовой договор, воспользовавшись тем, что оформляли заочно (я отдала ему на подпись 2 экземпляра через администратора, а директор его якобы потерял и ищет). Я подписывала только последний лист. Директор Раскрепил листы и вставил нужные ему вместо прежних. В итоге я стала получать в 2 раза меньше, так как изначально по договору была полная ставка, а затем стала почасовая с мизерной оплатой и уменьшением в разы количества отработанных часов. Как доказать подделку? Можно ли по бухгалтерской отчетности посмотреть, когда произошла подмена? Можно ли доказать несоответствие табелей начисления по часам реально отработанному времени. Я работала маркетологом, переписка с директором по рабочим моментам велась по вотсап.
Читать ответы (1)
Ольга
11.06.2015, 13:32

Табель учета рабочего времени как основание для начисления заработной платы - нормативный документ

Укажите, пожалуйста, нормативный документ, на основании которого табель учета рабочего времени является основанием для начисления заработной платы.
Читать ответы (1)
Алла
09.12.2008, 20:54

Так же есть основания предполагать, что он может подделать все документы (акты, приказ, табель) задним числом.

Ответьте пожалуйста на вопрос. Мне за три месяца не выплачивают зарплату. Директор сказал пока нет денег сидите дома, а в табеле будут ставить рабочие дни. Сейчас прошло уже пять месяцев, зарплаты до сих пор нет. Но теперь директор грозится уволить за прогул, если не напишу по собственному желанию. Я недавно узнала, что на основании ст.142 ТК РФ я могла не выходить на работу, но надо было его письменно уведомить. Так же есть основания предполагать, что он может подделать все документы (акты, приказ, табель) задним числом. Подскажите как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Александра
20.03.2020, 14:06

Отсутствие начисления за выслугу лет не является нарушением трудового законодательства - что делать для выплат работникам СПО?

Если положением начисления за выслугу лет не предусмотрены (что очень может быть), то нарушения трудового законодательства нет. Как можно согласовать или потребовать ввести выплаты для работников СПО!?
Читать ответы (1)
Ирина Федоровна
10.12.2015, 11:09

Отражение отсутствия работника по ст. 142 ТК РФ в табеле - ОЗ или НЗ?

Как правильно отразить в табеле отсутствие работника, написавшего заявление по ст. 142 ТК РФ (не выплата з/платы свыше 15 дней)? В табеле учета рабочего времени ставить ОЗ или НЗ?
Читать ответы (2)
Сергей
01.06.2012, 15:01

Является ли отсутствие номера приказа основанием для отказа зачисления в трудовой стаж?

Был уволен в 1972 году по ст.29 п.3 КЗОТ РСФСР в связи с призывом в СА.Запись была сделана на основании приказа по заводу. Но инспектор ОК забыла поставить номер этого приказа. Теперь в ПФ не хотят учитывать этот стаж работы до армии - 2,5 года. Завода давно нет. Архив не сохранился. Знал бы сам поставил какой-нибудь номер. А теперь поздно.Cделана копия трудовой. Является ли отсутствие номера приказа основанием для отказа зачисления в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Зоя
21.06.2022, 06:45

Задержка выплаты пособия на ребенка - законность продления и отсутствие начисления за 17 дней мая

Проконсультируйте пожалуйста, я являюсь получателем пособия от 3-х до 7 лет на ребенка, получала на протяжении нескольких лет, выплата была назначена с апреля 2021 по апрель 2022 г. г. В связи с большой загруженностью на работе в апреле 2022 г. не своевременно продлила выплату, а продлила в мае 2022 г. На днях получила выплату с начислением за май с 17.05.до 31.05 и соответственно июнь полностью. В районном ЦСЗН сообщили что я обратилась за продлением 17 мая и с 01.05.по 17.05. выплата не положена. Ребенок в период с 01.05.по 17.05. попадает в возрастную категорию, и имеет нуждаемость в выплате. На мой вопрос почему за 17 дней мая не начислено мне сообщили так предусмотрено законодательством. Скажите пожалуйста законно ли данное действие. Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Валентиновна
14.07.2022, 16:22

Отсутствие начисления з/п в периоды работы - проблемы с учетом стажа в районах, приравненным к Кр. Северу

В труд. Книжке обозначены периоды работы, но из пенс. Фонда сообщили: они не подлежат включению в стаж работы в районах, приравненным к Кр. Северу, т.к. отсутствует начисление з/п в эти периоды. Предприятия давно нет. Что возможно предпринять в данном случае?
Читать ответы (1)
Елена Александровна Якимова
11.12.2021, 21:28

Отсутствие начисления дополнительных дней к отпуску в росгвардии после 14-летней службы в полиции и 2-х лет в росгвардии

Почему не начисляются дополнительные дни к отпуску в росгвардии, если срок службы в полиции составляет 14 лет и два года в росгвардии.
Читать ответы (1)
Любовь Алеева
25.10.2021, 17:13

Отсутствие начисления корпоративной пенсии - куда обратиться пенсионеру ОАО РЖД?

Являюсь пенсионером оао ржд с июля месяца, корпоративной пенсии так и не начислили, отдел кадров не предоставил данные в ф.благосостояние. Куда пожаловаться?
Читать ответы (1)
Ольга
23.01.2021, 11:11

Отсутствие начисления аванса и проблемы с больничным в государственном учреждении - правомерность действий работодателя

Я работаю в государственном учреждении, индустриальном техникуме, почему аванс за 26 декабря и 10 дней праздничных которые считались рабочими, мне ничего не начислили. Имею ли я право требовать аванс? С 11 января по 23 января я на больничном, но мне сказали что я числилась как на работе, хотя я упреждала что на больничном, теперь они ничего сказали мне не заплатят. Правномерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
05.10.2015, 13:45

Насколько противозаконны действия директора по указанию исправления табеля и какую ответственность он может понести за это

Директор школы приказала завучу, ведущему табель учета рабочего времени, исправить его в сторону уменьшения, мотивируя это тем, что учителя получать слишком большие, по ее мнению зарплаты. Насколько противозаконны действия директора по указанию исправления табеля и какую ответственность он может понести за это, а так же за незаконное уменьшение заработной платы за уже выполненную работу учителей, которая должна быть оплачена по изначально заполненному табелю?
Читать ответы (1)
Дарья
30.04.2020, 22:22

Отсутствие приказа на бумаге и подписи гендиректора - является ли вызов на работу с 6 по 8 мая правомерным?

Вызвали на работу с 6 по 8 мая, но приказа в руках не держал, приказ пришёл наесейл, подписи ген директора на документах нет. Правомерен ли данный приказ?
Читать ответы (1)
Надежда
30.05.2020, 21:55

Отсутствие приказа начальника приводит к проблеме - как работать на заводе в отсутствие напарницы?

Работаю на заводе, напарница уходит в отпуск и нам придётся работать с одним отсыпным а начальник не пишет приказ что мы будем работать в троём...
Читать ответы (1)
Эльдар
30.11.2020, 09:57

Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность

В казенном учреждении в начале года введена штатная единица специалиста. Новое штатное расписание согласовал учредитель, однако отсутствует приказ подписанный учредителем о введении штатной единицы или изменении штатного расписания. Насколько это существенное нарушение и есть ли за это ответственность?
Читать ответы (1)