Работаю удаленно, недавно состоялся видео звонок тет-а-тет с руководителем, который сказал мне написать заявление на увольнение, обосновав причину, что меня не хотят брать на проект, что дело не в моих компетенциях, а просто нет проектов. Испытывая моральные страдания, обдумывал какое-то время и решил предложить написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, на что мне было отказано. Руководитель позвонил мне и стал угрожать что возьмет на проект и уволит по статье, что служба безопасности выявила, что я еще где-то работаю, что я не отвечаю на звонки... пару раз не отвечал ввиду того что во время звонков он требовал от меня уволится и я не хотел это выслушивать.
Обновление:
Сегодня на электронную почту пришло письмо с требованием на основании 65 ТК РФ, для "актуализации базы данных" предоставить сканы всех страниц военного билета. Дело в том, что при устройстве на работу я военный билет не предоставлял, так как он был похищен у меня вместе с другими документами несколько лет назад.
Чем грозит мне непредоставление информации по военному билету? Насколько требование соответствует статье 65? я же работаю, и уже трудоустроен.
Вам ничем не грозит. Это работодателю может грозить штраф, если не будет вести воинский учёт. При этом вас никто уволить не может. Но по идее копию военника предоставить надо.
Спросить
