Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отстоять свою переработку перед увольнением

03.06.2023, 12:21
• г. Хабаровск

Я военнослужащий по контракту в пограничных войсках, у меня 478 часов переработки за 2022 г. 27 августа 2023 года у меня заканчивается контракт, подал начальнику рапорт и график предоставления выходных дней, из графика понятно, что начиная с 6 июня 2023 года и до 27 августа и ещё мои выходные перешли на дни после моего увольнения, выпадают на 28,29,30,31 августа. Могут ли меня уволить если мне не будут предоставлены все мои часы отдыха? И начальник говорит, что лишит меня всех надбавок, т.к меня не будет на службе 2,5 месяца

Читать ответы (7)
Служба по контракту пограничные войска
Служба в пограничных войсках
Предоставление выходных дней
Ответы на вопрос (7):

Переработку за 2022 г вам нужно использовать до истечения 2023 г. Отказ в удовлетворении рапрота о предоставлении доп. суток отдыха в связи с переработкой вам нужно оспорить в суде. Переработка должна фиксироваться в журнале учета служебного времени начальником.

Спросить

Переработка посчитана и указана в рапорте согласно журнала

Спросить

В таком случае вам до увольнения обязаны предоставить сутки отдыха в указанном колличестве отказ обжалуйте в суде.

Спросить

У меня вопрос был, могут ли меня уволить по окончании контракта 27 августа 2023 г. если переработка остается 28,29,30,31 августа

Спросить

Теоретически до увольнения обязаны предоставить данные сутки отдыха в полном обьеме, после чего исключить из списков личного состава, однако на практике может произойти иная картина, в том числе, в нарушение закона.

Вместе с тем, до завершения мобилизации вас по окончании контракта не уволят, так как контракты продлены на период её действия.

Спросить

Мне 47 лет, я старший прапорщик, выслуга 29 лет

Спросить

В таком случае возможно увольнение по предельному возрасту пребывания на военной службе (45 лет), Указ Президента РФ данное основание для увольнения с военной службы допускает - подавайте рапорт об этом.

Органов федеральной службы безопасности предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

а) генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 60 лет;

б) генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 55 лет;

в) полковника, капитана 1 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, майора, капитана 3 ранга - 50 лет;

г) военнослужащих, имеющих иное воинское звание, - 45 лет;

д) военнослужащих женского пола - 45 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги