Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли руководитель отказать в подписи заявления на отпуск при написании заявления на увольнение по собственному желанию?

03.12.2012, 21:55
• г. Волжский

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на очередной отпуск на 14 дней за отработанный период времени. Может ли руководитель не подписать заявление на отпуск?/

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если у вас есть неиспользованный отпуск то нет. Вы вправе как отработать эти дни так и уйти в очередной отпуск.

Спросить

Добрый вечер Елена!

Нет не имеет права, в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
24.05.2006, 09:31

За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?

За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Обязательно ли увольнение указывать именно в заявлении об отпуске? Как соблюсти все нюансы такого увольнения?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.08.2015, 15:56

Срок увольнения работника-пенсионера - с учетом больничного или первоначально установленный?

Работник - пенсионер, уходя в очередной оплачиваемый отпуск, написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Указан срок увольнения - последний день отпуска. Но в период отпуска был период временной нетрудоспособности - больничный, продолжительностью 15 дней. Какой срок увольнения должен учитывать работодатель-указанный первоначально в заявлении, или скорректированный с учетотм больничного?
Читать ответы (1)
Оксана
04.02.2008, 23:23

Двое детей и болезнь младшего - как правильно уволиться по уходу за ребенком до 14 лет и сохранить права на неиспользованный

У меня двое детей, младший очень часто болеет. Решила уволиться по собственному желанию, (по уходу за ребенком до 14 лет). В ООО "Хоум кредит& финанс Банк" отработала 1 год 1 мес. За отработанный период (13.12.2006-18.01.2008) сохранился неиспользованный отпуск, 31 день. Я написала заявление на очередной отпуск, сроком 31 день с последующим увольнением. Мне поставили условие: либо я беру 14 дней отпуска, и меня увольняют так как я прошу, по собственному желанию, (по уходу за ребенком до 14 лет), либо мне дают 31 день отпуска, и увольняют по соглашению сторон. Я согласилась на 14 дней отпуса. Заявление на Увольнение по собственному желанию, (по уходу за ребенком до 14 лет) было подписано начальством. А сейчас меня просят подписать приказ в котором основание увольнения записано так: по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Формулировка моего заявления и приказа расходятся, как быть в этом случае? И в праве ли я настаивать на увольнение по собственному желанию, (по уходу за ребенком до 14 лет)?
Читать ответы (2)
Наталья
28.06.2004, 12:05

Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но отозвал его после возвращения

Работник ушел в очередной отпуск, во время отпуска написал заявление на увольнение по собственному по окончанию отпуска, а затем известил руководителя об отзыве заявления об увольнении. Какие гарантии для дальнейшей работы у работника?
Читать ответы (1)
Анна
30.12.2021, 08:02

Возможно ли отозвать заявление на увольнение, если оно уже подано и указана дата увольнения?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 20.12.21, в заявлении указала дату увольнения-с 10.01.22, могу 10.01.2022 отозвать заявление на увольнение? Нахожусь в очередном отпуске по 30.12.21
Читать ответы (5)
Ксения
07.07.2012, 12:53

Входит ли в этот срок время проведенное в отпуске?

Находясь в очередном отпуске, написала заявление об увольнении по собственному желанию. По закону необходимо отработать 14 календарных дней. Входит ли в этот срок время проведенное в отпуске? Оплачиваются ли отработанные дни?
Читать ответы (1)
Игорь
12.11.2014, 20:48

Столкновение интересов - кто прав в ситуации отказа в предоставлении отпуска?

Написал заявление на отпуск (11 дней) и последующее увольнение по собственному желанию. Руководитель отказал в предоставлении отпуска, потребовав отработать указанные дни и самостоятельно заменив отпуск денежной выплатой. Я настаиваю на отпуске. Кто прав?
Читать ответы (3)
Анна
12.01.2015, 14:53

Производятся ли удержания из заработной платы при увольнении после отгулов очередного отпуска?

Производятся ли удержания из з/платы при увольнении за очередной отпуск? Если работник отгулял очередной отпуск в колличестве 50 дней декабрь 2014-январь 2015 г. за период с 27.01.2014 г. по 30.11.2014 г. (в должности воспитателя) и с 23.01.2015 года написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Павел
16.01.2017, 11:27

Вопросы о написании заявления на отпуск и увольнение без нарушения сроков

В мае 2016 писал заявление на отпуск очередной и сходил в отпуск (графика отпусков нет), в данный момент в январе 2017 хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Правомерно ли это? может руководитель не подписать так как я работаю не первые пол года? И вообще может ли руководитель не подписать?
Читать ответы (1)
Людмила васильевна
02.07.2014, 16:27

Удержания из зарплаты при увольнении за использованный авансированный отпуск - стандартная практика или исключение?

Производятся ли удержания из з/платы при увольнении за очередной отпуск. Использованный авансом? Работник отгулял очередной отпуск в апреле 2014 г. за период с 10.01.2014 г. по 11.01.2015 г. и с 01.07.2014 года написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)