Соглашение сторон и претензии в рабочей среде - нужен ли такой пункт?

• г. Чебоксары

В соглашении сторон написано: стороны подтверждают, что на момент заключения настоящего Соглашения они не имеют претензий друг к другу по факту выполнения ими каких-либо условий Договора и/или каких-либо иных соглашений Работника с Обществом. Как вы думаете, нужен этот пунк, неконкретный совсем. А на самом деле я имею претензии в душе, даже если и увольняюсь по соглашению, мне во период работы незаконно снижали зарплату, оскорбляли, склоняли чтобы сама ушла. Этот пункт можно исключить или он стандартный? Говорит ли он о том, что я на них не могу уже подать жалобу в инспекцию труда? Или взыскать недоплаченное? Это уже потом после увольнения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Имеете законное право пожаловаться в трудовую инспекцию, задолженность взыскать в судебном порядке

Спросить

Не сможете взыскать, скорее всего, поэтому не подписывайте.

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Lyov$
05.05.2023, 15:39

Защита прав работников - определение и противодействие дискриминации в рабочей среде

Какие действия могут быть признаны дискриминацией в рабочей среде и какие меры могут быть предприняты для защиты прав работников в таких случаях?
Читать ответы (1)
Люси Выгузова
09.06.2023, 09:05

Зачем работодателю усложнять соглашение сторон пунктом о выходном пособии?

Зачем работодателю было так усложнять соглашение сторон? Например пункт о выходном пособии « 6. Работодатель обязуется выплатить Работнику выходное пособие в размере 150000 рублей 00 копеек. Размер выходного пособия является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит. Что значит последнее предложение, что оно ему дает? Соглашение если= подписано, ведь ясно что сумма такова и я не запрошу большего, или могу? Вопрос можно убрать эту строку про окончательность?
Читать ответы (2)
Вячеслав
15.03.2016, 09:18

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор. Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал. ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?
Читать ответы (1)
Галина
12.12.2015, 17:20

Уволен по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 - что это означает и возможность трудоустройства

Мужа уволили с работы. В трудовой записали: уволен по соглашению сторон пункт 1 статьи 77. Что это значит? Возьмут ли на работу с такой записью? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
25.11.2015, 15:07

Прекращение трудового договора по соглашению сторон - скрытый волчий билет или законная процедура?

Прекращение трудового договора по соглашению сторон, пункт 1, часть 1, 77 статья. Не является ли это таким скрытым волчьим билетом? Буду благодарен за ответ.
Читать ответы (2)
Валерий
13.10.2015, 16:05

Проблемы с работодателем - отказ в оплате больничного и угроза потери работы. Куда обратиться?

9 мая я заболел,30 июня произошла ликвидация организации. Предложили уволиться по соглашению сторон пункт 1 части 1 ст.77 с матерьяльной выплатой и оплачиванием больничного. После 30 октября в отделе кадров сказали оплачивать не будут. Больничный ни знаю когда закроют. Как быть в такой ситуации? На работу не возьмут с дыркои в голове, скоро еще одна операция, денег нету. Подскажите куда обращаться?
Читать ответы (2)
Роза
17.12.2014, 19:25

Облагается ли налогом выплата при увольнении по соглашению сторон, если в соглашении указана специальная премия

Облагается ли налогом выплата при увольнении по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ), если в соглашении прописано не «выходное пособие в размере…», а «специальная премия в размере…»? Т.к. в бухгалтерии организации уверяют, что облагается. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
05.07.2018, 03:18

Уволен по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 это хорошо, я могу на другую работу устроиться без всяких проблем?

Уволен по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 это хорошо, я могу на другую работу устроиться без всяких проблем?
Читать ответы (2)
Григорий
27.02.2013, 10:20

Разъяснение приказа №192 Частного охранного предприятия 08.11.2012 - Увольнение по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77

ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ-ПРИКАЗ ОТ 08.11.2012. НОМЕР 192 УВОЛЕН ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ПУНКТ 1 ЧАСТИ 1 СТ.77 что означает приказ 192
Читать ответы (1)
Александр
12.03.2010, 12:46

2) Можно ли в нем прописать, что после подписания соглашения претензии сторон больше не принимаются?

Есть желание перед разводом разделить совместно нажитое имущество. В основном это деньги, ну и так, по мелочи, техника. 1) Достаточно ли заключить соглашение в простой письменной форме, что с настоящего момента супругу А переходит в собственность такая-то сумма и такие-то вещи, а супругу Б то-то и то-то? Обязательно ли заверять такое соглашение нотариально? 2) Можно ли в нем прописать, что после подписания соглашения претензии сторон больше не принимаются? (не смотря на то, что срок исковой давности 3 года после расторжения брака) 3) Если в соглашении прописать, что все заработанное каждым из супругов после подписания соглашения до момента развода является только его собственностью не превратится ли оно в брачный договор с необходимостью его нотариального оформления? Спасибо.
Читать ответы (1)
Фарида
23.03.2015, 14:06

Расторжение трудового договора по соглашению - Почему я не могу найти работу после увольнения

Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон пункт 1 первой части 77 ст.труд. Кодекса РФ, я уволена с 13 марта, не могу найти работу?
Читать ответы (1)
Дмитрий
31.12.2017, 22:15

Вопрос о возможности подачи иска при увольнении по соглашению и незаконном удержании из зарплаты

Здравствуйте. При увольнении по соглашению сторон, в соглашении включён пункт претензий к друг другу не имеют. Но Претензия имеется, по факту незаконного удержания из ЗП. Есть ли смысл подавать иск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
08.08.2016, 14:41

Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?

Работодатель устно обещал увольняемому по соглашению сторон работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Но оказалось, что неиспользованного отпуска у работника нет, т.к. до увольнения работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В последний день отпуска работник был уволен по соглашению сторон (соглашение подписано двумя сторонами). Работник обвиняет работодателя в обмане. Может ли работник оспорить увольнение?
Читать ответы (4)
Валентина Валентиновна
03.07.2014, 20:08

Разъяснение значения и возможные проблемы при увольнении по соглашению сторон для трудоустройства

Мне сегодня в трудовой книжке написали уволина по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 т.к. р.ф. что это означаети будут ли у меня проблемы при трудоустройстве. За ранние спасибо.
Читать ответы (3)
Юрий
19.06.2019, 08:18

При увольнении по соглашению сторон работник может потребовать внести в соглашение пункт о причине увольнения и кто инициатор?

При увольнении по соглашению сторон работник может потребовать внести в соглашение пункт о причине увольнения и кто инициатор?
Читать ответы (1)
Антон
03.06.2019, 19:12

Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон и возможно ли подать в суд?

Мне на работе предложили уволиться по соглашению сторон, соглашение подписали мой непосредственный начальник, а также директор по производству, я его тоже подписал, после чего отнес его в отдел кадров, оба экземпляра, в соглашении было прописано получение мной 5 средних зарплат, я должен был уволиться 11 июня, сегодня мне и другим сотрудникам сообщили, что руководство передумало увольнять основных работников, и если я хочу то пусть увольняюсь по собственному желанию, таких как я ещё несколько человек, у меня не осталось копий, могу достать копию приказа где указано что с нашего подразделения нужно уволить по соглашению сторон минимум 5 человек, могу ли я требовать, чтобы меня уволили по соглашению сторон у руководства и возможно ли подать в суд на предприятие по этому поводу?
Читать ответы (1)
Ольга
18.09.2019, 16:05

Прерывание соглашения и последующий увольнение - моя история

Меня уволили по соглашению сторон, соглашение было отсканировано и отправлено в структурное подразделение по электронной почте, после этого я изменила свое решения и оригинал соглашения отказалась передать работодателю, и вышла на работу, но работодатель издал приказ и меня уволил.
Читать ответы (1)
Мери
03.10.2018, 10:31

Проблемы с руководством банка - правомерность требования подписания нового соглашения

Проблемы с руководством банка Имеет ли они право заставлять подписывать новое соглашение сторон с пунктом: Настоящим работник подтверждает что без дополнительного соглашения работника работодатель имеет право перемещать его на другие стационарные рабочие места или в другие структурные подразделения на территории Москвы и мо без изменения трудовых функций работника.
Читать ответы (1)
Константин
27.02.2016, 03:35

Нарушение соглашения о полисе ДМС - возможность восстановления на прежнюю должность.

Я был уволен по соглашению сторон 31.12.2015, но работодатель не выполнил один пункт соглашения, а именно в пункте было указано, что полис ДМС будет действовать до окончания срока его действия, т.е. до 29.02.2016 г, но 20.01.2016 г работодатель его аннулировал можно ли признать это соглашение недействительным и восстановиться на ранее занимаемую должность?
Читать ответы (1)