Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заставить работодателя оплачивать ремонт (или простой) ,больше 5 дней не оплачивает?

04.12.2012, 00:58
• г. Санкт-Петербург

Как заставить работодателя оплачивать ремонт (или простой) ,больше 5 дней не оплачивает?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращаться с жалобами в государственную инспекцию труда. Если не поможет - в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Машарова
21.12.2020, 21:38

Как заставить работадателя оплачивать ремонт и материалы при аренде транспортного средства?

У меня оформлена аренда транспортного средства, работадатель оплачивает гсм, но отказывается возмещать ремонт и расходные материалы, возможно ли как то заставить его оплачивать ремонт машины?
Читать ответы (1)
Иван
10.02.2015, 09:43

Оплата простоя работников - должны ли выбрасываться выходные и праздничные дни?

Издан приказ о простои по вене работодателя с 01 января по 25 января 2015. Должен ли работодатель оплачивать все 25 дней простоя по ставки 2/3, или из этих дней должны выбрасываться выходные, празники и т.п.?
Читать ответы (2)
Татьяна Александровна
22.01.2021, 17:23

Капитальный ремонт в бюджетном учреждении привел к простою сотрудников на 2/3 оклада - как оплачивать и что делать с подрядчиком?

В бюджетном учреждении кап. ремонт, сотрудники на время простоя отправлены на 2/3 оклада по независящим причинам. ПОдрядчик не закончил ремонт нарушил сроки. Как оплачивать простой сотрудникам? Издать приказ о продлении ремонта или внести изменения в первичный приказ. Оплачивать простой 2/3 средней заработной платы?
Читать ответы (1)
Симонова оксана
04.12.2010, 11:59

Превышение лимита больничных - что делать, если работодатель не выплачивает?

Неоплачивают больничные работодатель неоплачивает больничные, у кого за 1 год больше 42 дней. Правомерны его действия. Если нет то куда можно обратиться.
Читать ответы (1)
Елена
09.09.2013, 19:04

Учреждение на капитальном ремонте - могут ли работники быть привлечены для участия в процессе?

Учреждение находится на капитальном ремонте. Деньги выделены. Сотрудники находятся в вынужденном простое. Оплачивают. Вопрос: имеет ли работодатель заставить сотрудников делать ремонт? Учреждение-реабилитац. Центр для несовершеннолетних. Имеется ввиду что сотрудники-воспитатели и соцработники т.е. не имеющие строительных навыков.
Читать ответы (1)
Анна
12.09.2013, 17:29

Права работника при простое - работодатель может сократить заработок до 2/3 тарифа?

Простой по вине работодателя оформлен приказом по предприятию. Имеет ли право работодатель заставить работника приходить на работу за 2/3 тарифа или среднего заработка во время простоя?
Читать ответы (1)
Михаил
05.06.2015, 20:43

Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя

На каких условиях работодатель может заставить выполнять работу не по специальности во время простоя по вине работодателя. И как производится оплата неквалифицированного труда при простое предприятия по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Светлана
30.11.2015, 15:30

Бюджетное учреждение закрывают на капитальный ремонт с вынужденным простоем работников.

Бюджетное учреждение закрывают на капитальный ремонт (областное финансирование),-это является вынужденным простоем по вине работодателя, оплачивать работникам за простой 2/3 оклада или среднего заработка, а бухгалтерия тоже 2/3, и еще какие расходы оплачивает учреждение? Спасибо!
Читать ответы (2)
Надежда
13.12.2016, 20:31

Переработка рабочего времени - права работника и способы обеспечить оплату от работодателя

За 13 рабочих дней, переработка сверх урочных составила 33 часа. Работодатель отказывается оплачивать. Какие законы на стороне работника и как можно заставить оплатить работодателя за переработанное время. Начисление з.платы от товаро оборота.
Читать ответы (1)