30 июня попал под сокращение. 20 июля запланирован отпуск. Компенсирует ли проезд бывший работодатель?

• г. Сыктывкар

30 июня попал под сокращение. 20 июля запланирован отпуск. Компенсирует ли проезд бывший работодатель?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Компенсирует сам отпуск, не проезд

Спросить

Здравствуйте. Если вас только уведомили, но не уволили по сокращению, то имеете право на компенсацию.

Исходя из судебной практики следует, что право на компенсацию, предусмотренную ст. 325 ТК РФ, возникает у работника только в связи с фактическим предоставлением и использованием отпуска. А вам, если уже уволили по сокращению штата, уже выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того увольнение в период отпуска лишает работника права на компенсацию расходов на проезд с места отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сыктывкар - онлайн услуги юристов