Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязаны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при сокращении и переводе на нижеоплачиваемую должность в организации

04.12.2012, 03:30
• г. Иркутск

Я попала под сокращение в связи с сокращением численности штата организации, работала по совместительству. Мне предложили вакансию дворника в этой же организации, на что я дала свое согласие. Скажите, обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие если я остаюсь работать в этой же организации, но моя работа является нижеоплачиваемой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, Вы же не увольняетесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
13.04.2012, 11:45

Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск на 01 июля в связи с сокращением моей должности?

15 мая я ухожу в декретный отпуск. С 01 июля в организации идет сокращение штата, в том числе и моя должность. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск на 01 июля в связи с сокращением моей должности?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.03.2015, 06:38

Расчет ежемесячного пособия по сокращению штатов и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Я работаю в УФССП России по Камчатскому краю, я попала под сокращение штатов, скажите как расчитывается ежемесячное пособие по сокращению? И обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Алевтина
31.05.2022, 14:08

Есть ли преимущество при сокращении штата с опытом и специальным образованием?

Идёт сокращение штата. Мне предложили вакансию. Имею ли я преимущество перед другими работниками, если у меня есть специальное образование и стаж работы 2 года по предложенной вакансии (работала по совместительству в этой же организации)
Читать ответы (1)
Тамара
10.03.2015, 14:51

Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.
Читать ответы (1)
Фагиля
28.07.2021, 07:56

Попала под сокращение на основном месте работы - права на выходное пособие и дополнительную выплату

Попала под сокращение на основном месте работы, есть работа по совместительству. Имею ли я право на выходное пособие в связи с сокращением и на выплату ещё на два месяца в связи с сокращением? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
21.11.2012, 10:15

Положено ли мне выходное пособие за второй месяц, т.к. я еще основную работу не нашла, по совместительству продолжаю работать.

Я работала по основному месту работы и наше предприятие ликвидировано. Мне выплатили, при сокращении-компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие за первый месяц. Но я еще работаю по совместительству в другой организации. Положено ли мне выходное пособие за второй месяц, т.к. я еще основную работу не нашла, по совместительству продолжаю работать.
Читать ответы (2)
Екатерина
18.07.2014, 10:44

Одинокая мать в разводе оказалась под сокращение на работе - законность ситуации и возможные компенсации

Я в разводе и одна воспитываю 11 летнего ребенка. Работаю экономистом на большом предприятии. В связи с сокращением численности - попала под сокращение. Взамен предложили должность оператора на станке. Законно ли мое сокращение - как женщины которая одна растит ребенка, законно ли предложена другая вакансия и какие компенсации полагаются?
Читать ответы (1)
Любовь
22.12.2011, 01:54

Но по закону мне должны предоставить другое место работы или выплатить компинсацию, но этого нет.

Я одинокая мать, попала под сокращение в связи с сокращением штата. Но по закону мне должны предоставить другое место работы или выплатить компинсацию, но этого нет. что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
13.02.2009, 08:25

Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?

На работе меня предупредили, что 21 февраля мне вручат уведомление о сокращении (сокращение численности). Я хочу, чтобы днем увольнения считалось 21 февраля и чтобы меня уволили по сокращению с выплатой дополнительной компенсации за 2 месяца + выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Как мне поступить в момент вручения уведомления, чтобы достигнуть желаемого?
Читать ответы (5)
Римма
04.06.2009, 13:03

Предложения при сокращении штата - обоюдное согласие и срочный договор

У нас сокращения. 5 февраля я подписала уведомление о сокращении штата. А сегодня мне предлагают два варианта. 1. "Сокращение по обоюдному согласию",обещают с выплатой з/п+компенсация за неиспользованный отпуск+ за 2 мес. выходное пособие. Такого понятия как обоюдное согласие по сокращению я нигде не нашла. Ну 2-й вариант это срочный договор. И взять гарантии что мне всё выплатят (перечисляется на карточки).
Читать ответы (5)