Не имея подписанного трудового договора, можно ли уволиться и обратиться в трудовую инспекцию?

Уволилась с работы и заплатили не за все, потому что не все часы были проведены в рабочем графике. Хочу подать заявление в трудовую инспекцию, но трудовой договор с работодателем утерян, но есть трудовая книжка. Возьмут ли мою претензию в трудовую инспекцию без трудового договора?

Проработав в компании 6 месяцев (кладовщик), за всё время со мной подписали только договор о материальной ответственности, зарплату выплатили только за 3 месяца, за день до увольнения отправили трудовой договор на подпись, только тогда я узнал что он временный подписывать не стал. Сказал пойду в трудовую инспекцию, пошли угрозы что повесят какую то недостачу если пойду в трудовую инспекцию. Имеет ли силу договор мат ответственности, и есть ли возможность получить зарплату за оставшиеся 3 месяца, а так же компенсацию за отпуск.

Не выплатили деньги по окончанию трудового договора. Куда обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд?

Приняли на работу кладовщиком в 02.2018 г трудовой договор не подписан и с 15.06.2020 работодатель составляет срочный договор на должность кладовщик-грузчик сроком на 6 месяцев стажировки. Правомерно ли это?

Несоблюдение трудового законодательства. Я устроился на работу поваром в ночной клуб. За три месяца работы я не получил на руки подписанного трудового договора, и получил выплат всего на 20 т.р. Я прекрасно понимаю, что требовать деньги бессмысленно, но как наказать работодателя? Я не один такой, есть табели учета рабочего времени, есть журнал с указанием выплат. Очень хочется, чтобы этот нечестный управляющий был наказан, это не первая такая история. Куда можно написать далобу, какую проверку за несоблюдение трудового законодательства я могу привлечь?

Работаю в ООО с 2017 года грядет сокращение в связи с ликвидацией предприятия через месяц. Выяснилось, что со мной не подписан труд договор (только приказ есть о приеме на работу, какими неприятностями это «светит» мне и работодателю если я пойду в ГИТ?

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?

Может ли работодатель требовать подписать соглашение о конфиденциальности если даже не подписал трудового договора со мной. ? Спасибо.

Могут ли меня уволить по статье? В сентябре 2020 года устроилась на работу менеджером по логистике, испытательный срок 3 месяца. Первая неделя была ознакомительная, обучение и введение в специальность через тестирование. Вторую неделю уезжала в другой город для стажировки, как таковой которой не было. Поверхностно все показали и сказали, что будет постоянное наставничество на все время испытательного срока. С самого начала третьей недели от меня никто не брал трубки из заявленных наставников, а директор требовал полноценной работы. Естественно я наделала много ошибок в программе. В следствии чего образовалась недостача в размере 40 тысяч рублей. Директор сразу сказал вкладывать. На четвёртой неделе я узнала, что нахожусь в положении, о чем сообщила руководителю, на что мне было предложено написать по собственному желанию. Далее я попадаю в больницу и у меня происходит прерывание беременности по медицинским показаниям, справку из женской консультации я предоставила. Более месяца нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение, но в этот же день мне подсунули приказ и трудовой договор о приёме на работе задним числом. Подписала я только приказ. Договор взяла ознакомиться. Директор утверждает, что уволит меня по статье за растрату, хотя никакого разбирательства и служебного расследования с моим участием не было. Могут ли с меня взыскать недостачу, если я не подписывала договор о мат. отв и трудовой договор?

Я устроилась на работу, у меня есть труд договор но он не подписан. Труд договор который у работодателя подписан и мной и управляющей, а мой зкземпляр нет. что делать? Боюсь что не выплятят зарплату в положенной форме.

Я могу написать заявление в трудовую инспекцию если мне не выдали копию трудового договора и трудовую книжку? Или трудовая инспекция направит меня в суд?

Заключив коллективный договор, работадатель задерживает зарплату уже 20 календарных дней. Я могу обратиться в трудовую инспекцию если у меня нет своего экземпляра коллективного договора т.к.при подписании мне сказали, что сотруднику он не выдается!

Скажите пожалуйста, я работаю 2 недели, но я не подписала трудовой договор и трудовая у меня на руках, хочу уйти по собственному, как поступить?

Устроилась на работу. С условием что меня оформят официально. Прошел месяц меня так и не оформили и даже договор трудовой не заключили. По прошествию месяца, на работу позвонил бывший сотрудник. И рассказал мне что директор не заплатит денег. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию не имея на руках ни каких документов?

Я хочу обратиться к Вам с вопросом, связанным с трудовыми отношениями. Меня уволили с работы за прогул. И не только меня, но и всю нашу бригаду (мы работали в строительной организации). Мы написали заявления на увольнение по собственному желанию и передали их мастеру. Но мастер их отдал спустя несколько дней. Поэтому нас уволили по статье, за прогул. К тому же нам не отдали заработанных нами денег. Во время работы наблюдались неоднократные нарушения трудового договора. Возникает вопрос, куда же теперь обратиться, чтобы отстоять свои права. Мне сказали, что можно одновременно обратиться в прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовую инспекцию и в ОБЭП. Но, например, прокуратура есть в каждом округе. К тому же есть прокуратура г. Омска. В какую из них обращаться: в прокуратуру г. Омска, прокуратуру округа, в котором я проживаю или прокуратуру округа в котором находиться строительная организация? С уважением, Андрей.

Я работал в НКО, столяром, плотником по ремонту и оформлению территории без трудового договора. Более полу года мне задерживают зарплату. Факты трудовых отношений и оговоренных сумм имеются в переписке в соцсети. Могу ли я обратиться в Трудовую инспекцию по взысканию задлолжности?

Моего сына уволили. Он написал в трудовую инспекциюи трудовая инспекция после проверки написала предписание восстановить потому что не законно. Почти целый месяц его не допускали к работе но перед судом за один день позвонили и сказали чтобы он вышел на работу а то ему будет плохо. Адвокат ему тоже посоветовал выйти и как только он вышел ему начальник юридического отдела в течениинедели вынеслинесколько выговоров и уволилипо 81 статье хотя этого не было в чем его обвиняли. Он опять написал в трудовую инспекции указал на те вопросы по которым ему не законно были обьявлены выговоры но трудовая инспекция отписалась что все они сделали правильно. Куда надо обратиться чтобы провели проверку законности увольнения и вынесения выговоров если в городе Оренбурге этот вопрос решить не можем и милиция и трудовая инспекция в этом повязана и крутят документы туда сюда.

Скажите пожалуйста, обратились в трудовую инспекцию по поводу того, что работодатель нарушает условия трудового договора. А именно: проставляет часы для оплаты каждую смену на 2 часа меньше. Никаких действий не последовало. Что делать? Обращаться в суд? Как много это может занять времени. И какие документы понадобятся. Подскажите пожалуйста.

Можно ли обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, имея договоро сроком на 4 месяца?

Гражданин Казахстана устроился на работу, дали подписать трудовой договор. В трудовом договоре прописано, что должностной оклад составляет 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц, хотя в бухгалтерии сказали, что з/п составляет 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц и так как я не согласен с данными написаными в договоре и не подписал его мне не могут перечислить без подписанного договора деньги. Правомерны ли данный договор и правильны ли требования подписанного трудового договора для перечисления денег. Спасибо.