Как защитить себя от отрицательной характеристики после увольнения по соглашению в новом месте работы?

После увольнения бывший работодатель обвинил меня в удалении его бизнес аккаунта в социальной сети. Когда я работал в компании доступ к данному аккаунту был у многих сотрудников и у меня в том числе. Сказал что обратится в органы и считает что это сделал я. Работодатель остался должен мне по отпусным 60 т. р. Сможет ли он как-то подставить меня? И что мне делать в такой ситуации?

Какие права я имею. Вышла из отпуска по уходу за ребенком. Временный работник, с которым был заключен срочный договор на время моего отпуска, освободил кабинет, он был прописан в моем трудовом договоре. Мне предложили другую работу (класс), после увольнения сотрудника (я работаю в школе). Для сохранения преемственности согласилась т. к. временный сотрудник, работая условно с моим классом, был переведен на постоянную работу. Приступив к выполнению своих обязанностей и отработав две недели, я подверглась нападкам со стороны родителей класса, которые временно учились в моем кабинете. Родители, написав заявление в комитет по образованию, обвинили меня - учителя в той ситуации, в которую попали их дети. Руководство школы, поддержав позицию родителей, выставляя меня источником конфликта, ознакомило всех сотрудников с данной проблемой. Вынеся данную ситуацию на совет школы, и выставляя меня источником конфликта, приняли решение о принятии изменений в моем трудовом договоре. На следующий день ознакомив меня письменными доп. соглашением о перемещении, в противном случае расторгнут трудовой договор и получив от меня согласие, руководство школы в течении двух часов выставило меня из кабинета. Имея за плечами 15 –летний опыт работы в данной школе, многочисленные грамоты, благодарности и поддержку родителей учащихся которых в настоящее время учила, оказалась в ситуации, где задели мою профессиональную честь и достоинство. Подскажите, какие права я имею. Заранее благодарна.

Могу ли я заявить имущественный вычет по месту работы после увольнения? Или как получить имущественный вычет после увольнения?

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?

Такой вопрос-на новом месте работы работаю с 01.06.2021, до этого с декабря 2020 состояла на учёте в ЦЗН, а с 2017 года до декабря 2020 находилась в ОПУХ (уволена по соглашению сторон). В данный момент с 23.08 нахожусь на больничном-так вот как мне будут насчитывает больничный? Чтобы хоть примерно знать на что рассчитывать. Общий стаж работы-13 лет. Всем большое спасибо заранее)

Прерывается ли педстаж если после увольнения работник вышел на новое место работы через 2 недели после увольнения?

Можно ли писать в больничном листе, последние место работы после увольнения по соглашению сторон.

Дело в том, что я находилась на больничном длительное время, по беременности, после больничного вышла на работу и когда возвращалась домой, сломала руку и снова ушла на больничный, работодатель грозит увольнением Как быть в этой ситуации? Большое спасибо!

Я поставила входящий номер на обращение. Директор за это хочет меня уволить, сказав, что без ее разрешения я не имела права ставить входящий номер. Как доказать, что я права и увольнять она меня не имеет права?

Что делать? У меня поогул 2 смены.. форс мажор.. составили акт... обьяснении не потребовали... прошел месяц грозят увольнением... как быть?

Возможно ли по закону получить характеристику с последнего места работы. После увольнения прошло 9 месяцев.

Смогу ли я вернуться на прежнее место работы, после увольнения по соглашению сторон.

Мой муж уволен из органов МВД по основаниям п.9 ч.3 ст.82 ФЗ от 30.11.2011 г.№342-ФЗ. , еще лишили прав на 1,5 года. Обязан ли он сообщать при трудоустройстве на новое место работы на "гражданке" об этом? Если не сообщит, влечет ли это какое-либо наказание? Может ли служба безопасности об этом узнать, если общая база данных по РФ?

Развелись в 2018, есть ребёнок, оплачивал алименты через организацию, с марта месяца уволился по состоянию здоровья ушёл на другую работу с меньшим зароботком, 4 месяца переводил сам алименты с расчётом 1/4 по решению суда, сейчас же подали на меня в суд на решение фиксированной суммы 12000, официальная зароботная плата у меня 18000, как быть?

Каким законодательным актом аппеллировать при отказе в выдаче характеристики на прежнем месте работы? Проработала полтора месяца и уволилась по собственному желанию.

Я уволена 30 апреля по соглашению сторон. С 15 мая по 5 июня открыла Больничный (электронный) , который был направлен бывшему работодателю. Должны ли мне его оплатить?

После ДТП прошло пол года. Я виновник. В аварии у потерпевшего был новый мерседес. Я протер ему бампер (металл не помят). Площадь потертости с 2 спичечных коробка. И вот приходит иск о ремонте на 250000 руб. Из них я должен платить все свыше 120000. Могли ли намерено поднять стоимость ремонта, или как так? В полиции мы с ним говорили, ароде бы ему все в 40000 обойдеься...

Что можно сделать в такой ситуации. Проходила стажировку в компании 2 дня, Документы на Оформление и трудовой договор не подписывала. Спустя время узнаю, что меня оформили и уволили по статье прогул. И я как будто бы Работала в этой организации месяц. Паспортные данные и тд у них были при заполнение анкеты. Заранее спасибо.

Такой, в декабре устроилась администратором на декретное место по трудовой. Устно начальник сказал, что испытательный срок 3 месяца и зпл тоже 15000 вместо 20000, трудовоц договор не подписывали и не видела, так как гл.офис в городе, писала только заявление на работу. Теперь хочу уволиться по собственному желанию, так как не подходят условия труда, вместо обещанных 2 дня через 2,работаю без выходных за меняю болеющего сотрудника. Вчера написала заявление об уходе, начальник орал как потерпевший, и не знаю как он меня уволит, какие могут быть последствия и варианты, спасибо.