Я написала заявление на отпуск с 12,12,12 по 24,12,12,а 8,9,10 и 11 число у меня выходные дни по графику 4 через 4.Директор исправил мое заявление с 8 по 21 декабря, и сказал, что в отпуск идти должны с первого своего выходного дня. Правомерны ли его действия?

Должна ли я идти в отпуск с первого дня своего выходного при графике 2/2?

Правомерны ли его действия и права ли я, что не хочу включать в дни отпуска свои выходные дни?

Меня интересует такая проблема. Я работаю по графику 2 через 2 (2 дня рабочих, два выходных), с 15 июня я должна идти в отпуск, но 15 и 16 июня у меня выходной. Имею ли я право написать заявление на отпуск с 17 июня. Начальник требует писать с 15 июня. Правомерны ли его действия и права ли я, что не хочу включать в дни отпуска свои выходные дни?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Читать ответы (1)

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.

Читать ответы (1)

Как написать заявление на отпуск после выходных дней, чтобы они не включались в отпуск?

Скажите пожалуйста я работаю 3 через 3 дня заявление на отпуск хочу написать после своих 3 выходных дней а мне директор говорит что нужно писать с первого выходного дня что получаеться отпуск больше 14 дней но это же мои выходные почему они должны включаться в отпуск.

Читать ответы (2)

Порядок отпуска при графике 2/2 - с кого дня следует выходить в отпуск и соответствие законодательству

С какого дня положено идти в отпуск при графике 2/2?всегда считали нам отпуск с первого рабочего дня, а теперь сказади что будет с первого выходного! Почему же так? это же законные выходные прописанные по графику! А как по законы? Имеют ли право руководители принудить нас идти в отпуск со своего выходного? Кто прав? И есть ли статья по данному нарушению, если оно таковым является? Собираемся идти к директору, нужно чем то руководствоваться. Заранее большое спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Правомерность отправления в отпуск с выходного дня при 2-дневной рабочей неделе и 12-часовом рабочем дне

Скажите пожалуйста.. Я работаю по графику 2 через 2.Рабочий день 12 часов. Директор заставляет идти в отпуск с первого выходного после двух отработанных дней. Четкого графика отпусков нет.. Права ли она отправляя в отпуск с выходного дня?

Читать ответы (1)

Требование работодателя составить заявление на отпуск в выходной день при графике работы 2/2 - правомерно ли это?

Я работаю по графику 2/2 и работадатель требует, что бы заявление на отпуск я написала с моего выходного дня. Правомерны его действия?

Читать ответы (2)

Как переносится праздничный день отпуска при сменном графике работы 2 на 2?

При сменном графике работы 2 через 2 один праздничный день попадает на день отпуска. Допустим отпуск по графику с 5 мая по 10 мая. При этом 11 и 12 мая мои выходные дни по графику. Как будет переноситься один праздничный день отпуска? Т.е. на мой выходной 11 мая? Или на день после выходного дня 13 мая? И выход на работу 14 числа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оправдана ли отправка работника в отпуск в выходные дни - на примере работы в Карусели с графиком 2/2 с 1.08

Я работаю в Карусели мой график 2/2 с 1.08 я должна пойти в отпуск но по графику это выходные дни. имеют ли право отправлять меня в выходные дни. с отпуска я также выхожу с выходного. Объясните что мне делать.

Читать ответы (1)

Подскажите правомерны ли его действия и что делать в этой ситуации?

13 декабря написал заявление на отпуск с 17.12.,по графику отпуск был в июле неходил, сейчас у меня 67 дней отпуска.. директор 3 дня неподписывал потом подписал но с 20.12. а три дня ставит прогулы.. Подскажите правомерны ли его действия и что делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должна ли я идти в отпуск с первого дня своего выходного при графике 2/2?

Новосибирск - онлайн услуги юристов