Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стажировка в другом отделе - права работника и длительность оплачиваемой стажировки

08.06.2023, 15:18
• г. Новосибирск

Работаю по ТК. В другом отделе этой же фирмы предложили стажировку, но бесплатно и во время основной работы. С перспективой, что, может быть, переведут в этот отдел (там з/п выше). Фактически сейчас работаю на 2 ставки, а платят за 1. Сколько может длится такая стажировка? Какие я имею права? Могу ли требовать, и на каком основании, чтобы стажировку оплатили?

Читать ответы (5)
Основная работа
Ответы на вопрос (5):

Стажировку обязаны оплатить, иначе жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить

Как можно подтвердить, что я действительно стажируюсь? Кадровик сказала, что платить будут только за ту работу (должность), какая указана в трудовом договоре. А моя стажировка в соседнем отделе -- это просто устная договорённость и бесплатная работа "для себя".

Спросить

Любая работа должна быть оплачена, хоть 0,5 ставки, но оплачена.

С уважением.

Спросить

Как это оформить в отделе кадров? Кадровик сказала, что платить будут только за ту работу (должность), какая указана в трудовом договоре. А моя стажировка в соседнем отделе -- это просто устная договорённость и бесплатная работа "для себя".

Спросить

Здравствуйте.

Неплохо работодатель устроился. Стажировка также должна быть оплачена. А переведут Вас или нет - это вилами по воде писано. Почему это назвали стажировкой? По ТК РФ под стажировкой подразумевается обучение в период работы, заключается, например, доп.соглашение к трудовому договору с указанием срока стажировки.

Подайте работодателю заявление об оформлении письменного доп. соглашения о совмещении должностей и оплате этой работы. Вы можете отказаться выполнять данную работу без оплаты.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги