Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить выплаты за переработку при изменении графика на службе?

08.06.2023, 16:37
• г. Тюмень

Прохожу службу сутки через трое, в связи с уходом одного из коллег график стал сутки через двое, с таким графиком в месяц сумма выработанных часов 250-260, при норме в 170-180, правомерно ли это и как обосновать бухгалтерии чтобы получить выплаты за переработку?

Читать ответы (1)
Сутки через двое Получить выплату Сутки трое
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если ведётся книга по учёту прихода-ухода, а также при запросе сведений с камер видеонаблюдения и отчётности по картам прикладываемым к валидаторам. Также если оформляете документы, то на них стоит дата в компьютере что делали в эти даты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
12.08.2012, 08:59

Можно ли взыскать с работодателя за переработку графика?

Можно ли взыскать с работодателя за переработку графика? По тк рф нормальная рабочая продолжительность 40 часов в неделю,160 в месяц, а по коллективному договору может доходить до 184, а доплата за переработку начислялись непонятно.
Читать ответы (1)
Марина
15.03.2009, 14:36

Нарушение гибкого графика - изменение графика без согласия и предупреждения работника

Помогите разобраться в таком вопросе: я работаю графиком 2/2, на время отпуска моей сменщицы меня перевели в 5/2, но 9 марта поставили рабочий день. Объяснив это тем, что так как я работаю в режиме гибкого графика, то по производственной необходимости мне могут менять график без моего согласия и доп. соглашения к трудовому договору В трудовом договоре у меня прописано, что я работаю в режиме гибкого времени. Но как я понимаю, график 2/2 не является гибким. Законно ли то, что 9 марта мне поставили рабочий день? И должно ли начальство при изменении графика предупреждать меня за месяц до введения его в действие и оформлять доп. соглашение.
Читать ответы (3)
Денис
11.12.2020, 05:19

Расчет переработки при изменении графика работы вахтовым методом в связи с пандемией

График работы вахтовым методом, до пандемии, был 30 через 30! Сейчас 2.5 месяца (две недели из них нахождение в обсерваторе) через 1.5 месяца! Помогите рассчитать переработку за год!
Читать ответы (1)
Светлана
10.09.2020, 15:03

Как оплачивается переработка при изменении графика работы по просьбе работодателя?

У меня по трудовому договору 4 часовой рабочий день. Но на время отсутствия другого сотрудника меня просят выходить на полный рабочий день и выполнять еще его обязанности. Как по Трудовому кодексу мне должны это оплачивать?
Читать ответы (1)
Иванова Галина Геннадьевна
20.03.2021, 09:45

Как оплачивать переработку при изменении графика работы по договору ГПХ?

Со мной заключён договор Гпх с указанием суммы оплаты. По данному договору не указан график работы. Работаю по графику 1/3. Без ознакомления с приказом работодатель перевёл нас для работы по графику 1/2. Как должна оплачиваться переработка?
Читать ответы (2)
Людмила
10.06.2016, 23:34

Изменение графика службы и оплата отпусков военнослужащих - проблема правомерности

Я военнослужащая. С 1 августа переводят на график сутки/трое (было 2\2). Сейчас время отпусков. До конца 2016 года все (нас 4 человека) должны отгулять отпуска примерно по 20-25 дней (вторая половина отпуска-отпуск у нас по выслуге лет составляет по 40 суток). На период отпусков выводят в график сутки/двое, без дополнительной оплаты, т.к. все в/служащие. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья анатольевна
13.09.2014, 11:04

У нас скользящий график переработку не платят мотивируя что в 2012 г. мы полгода были в административном ввиду ремонта котельной.

У нас скользящий график переработку не платят мотивируя что в 2012 г. мы полгода были в административном ввиду ремонта котельной.
Читать ответы (1)
Ирина
18.05.2016, 01:13

«Вопрос оплаты переработки часов при изменении графика работы»

Вопрос заключается в следующем. Установлен суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода 1 год. Установлен должностной оклад 6500. Работа по сменному графику. Переработку часов по месяцам не оплачивают. Она незначительна но есть. (каждый месяц часов 4-5). А в июль месяц предлагают график 16 дней по 12 часов т. е 192 часа вместо нормы 151. Оплачивать сразу не хотят... Я буду права если буду настаивать на оплату часов сверхнормы и соглашусь работать? Или меня могут обязать (все это связано с тем что сотрудников хочется отпустить в отпуск).
Читать ответы (2)
Надежда
16.10.2015, 20:16

Возможно ли получить льготы или помощь со стороны государства или банка для семьи

Мы проживаем в г.Красноярске, ждем 4 ребенка, платим ипотеку в ВТБ 24, можем ли мы рассчитывать на изменение графика выплат, суммы долга или льготные условия, компенсацию или любую другую помощь со стороны государства или банка?
Читать ответы (1)
Елена
25.12.2019, 17:39

Как изменится выплата алиментов при изменении графика зарплаты и отпуска?

Как выплачиваються алименты, если зарплата в середине месяца, аванс в конце месяца, в отпуск человек который выплачивает алименты уходит 31 числа, получатель алиментов в какой срок должен получить денежные средства? До этого алименты приходили один раз в месяц в день зарплаты в середине месяца.
Читать ответы (1)
Сергей
16.11.2020, 10:58

Как оплачивается переработка для сотрудников пожарной охраны при изменении графика смен?

Я сотрудник пожарной охраны, работаю по графику сутки через трое. Но очень часто (отпуск или по болезни) на приходится работать сутки через двое и даже сутки через сутки. Ни о какой компенсации для нас и быть не может. За месяц может быть 2-3 суточные смены переработки. Как по закону должно оплачиваться такое время переработки.
Читать ответы (1)
Елена
30.06.2019, 08:15

Какие правила уведомления о подработках и изменении графика работы для сотрудников с графиком 2/2 с 7:00 до 19:00?

Я работаю графиком 2/2 с 7:00 до 19:00. Имеет ли право работодатель ставить подработки без моего уведомления за несколько дней до наступления подработки. За сколько дней должны уведомлять об изменении графика работы?
Читать ответы (2)
Яна
18.09.2019, 17:41

Суд определит место проживания ребенка, но мать может обратиться с иском о изменении графика встреч с отцом

Суд определил место проживания ребенка с матерью, по мировому соглашению, с графиком встреч с отцом. Может ли мать через некоторое время подать иск об изменении количества времени проведимого с отцом?
Читать ответы (1)
Гость_2376540
28.06.2019, 15:52

Как правильно действовать при изменении графика работы без предупреждения и ознакомления с приказом?

У меня учебный отпуск был с 3 по 27 июня включительно. Я работаю по сменному графику 2 через 2, моя смена 29-30 июня, поэтому 28 го июня я на работу не вышла. В обед мне позвонили и сообщили, что я была переведена на дневной график работы с 28 го, так как напарница моя в отпуске и работать некому, и сегодня мне поставили прогул, и что приказ лежит оформленный о том, что с 28 го числа я выхожу на график 5-2, но я 28 го не вышла и поэтому меня с ним не ознакомили, и вообще никто не предупредил. В устной форме по телефону начальник мне сообщил, что теперь я выхожу на работу в понедельник на график 5-2 и пишу объяснительную за прогул. Скажите, какие действия мне предпринять в данной ситуации. Должна ли я работать в свою смену 29-30, т к я не была ознакомлена с приказом? Должна ли я подписывать приказ о переводе на график 5-2 с 28 го числа 29 м числом? Каков мой график работы начиная с понедельника? Спасибо.
Читать ответы (2)
Олеся
13.08.2019, 22:18

Вопросы о последствиях переименования организации и изменении графика приема.

Коллеги! 1)Подскажите пож., можно ли подписывать документ о переименовании организации, не должно ли быть каких то последствий? Если организация переименована, можно ли считать что ее нет, и не возвращать например подъемные которые были выплачены при приеме на работу. С 1.08.2019 г. центр общей врачебной семейной практики д. Гадюкино переименован в центр общей врачебной практики (семейной медицины) в д. Гадюкино? 2) Есть ли документы и сроки, за какое время нас начальство должно уведомлять о изменен и часов наших приемов? Я где-то встречала 21 день?... Спасибо заранее за ответы. Мы 4 года жили, все было гуд, а тут новая метла заведующий метет по новому ( ( (
Читать ответы (1)
Юлия
02.05.2019, 22:45

Перемещение работника охраны на другой объект без его согласия при изменении графика работы и снижении зарплаты

Возможно ли перемещение работника охраны на другой объект без его согласия если меняется график работы с сутки через двое на пятидневку с более низкой зарплатой.
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
22.03.2016, 15:35

Необходимость писать дополнительное соглашение при изменении режима работы или достаточно приказа о изменении ПВТР и графика

В трудовом договоре записано: 7. Особенности режима рабочего времени: работа по утвержденному графику сменности вопрос: при изменении режима работы обязательно писать доп. соглашение, или можно только приказ об изменении ПВТР и Приказ о изменении графика.
Читать ответы (1)