Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Родственник получил производственную травму, ожидание выплат - как подготовиться к возможному исходу?

08.06.2023, 16:44
• г. Уфа

Вчера (7.6.23) родственник получил производственную травму (Собирая урожай в комбинате тепличном упал с труб и сломал руку в 2 местах без смещения). Его отвезли в больницу, сделали ренген. Сейчас ждем акта от работодателя.

Настораживает несколько фактов: 1. Сотрудник по охране труда взял образец подписи пострадавшей (подозреваю будет расписываться за нее). 2. Все работники говорят, чтобы ни на что не надеялась, там и не только руки ломали-ничего не выплачивали.

Звонил в инспекцию по охране труда, сказали ждать актов от работодателя. И нарушений скорее всего не будет, так как надо смотреть акты по охране труда (почему она туда залезла, каким образом, почему упала...). Звонил в бухгалтерию, спрашивал-можно ли рассчитывать на ежемесячное пособие по нетрудоспособности. Посчитали, что выплаты с учетом прежней работы (у ИП, официально минималка была) будут в районе 560 рублей в день. Спросил, ведь больничный лист о производственной травме считается по коэф. 100% от зарплаты, бухгалтерия не знает, говорит, что будет платить соц фонд.

Подскажите, как мне подготовиться к вероятному исходу событий, когда родственнику будут платить только 560 в день? Конечно о единовременном пособии и о компенсации по утрате трудоспособности от работодателя не дождешься (только через суд). На что надеяться?

Может быть уже сейчас можно обратиться или подготовить какие-либо документы? Спасибо

Читать ответы (10)
Охрана труда
Производственная травма
Больничный производственная травма
Ответы на вопрос (10):

Здравствуйте, сейчас работодатель производит проверку в связи с несчатным случаем на призводстве. Пообщайтесь с работодателем, задайте прямые вопросы. В случае, если выины работника в происшествии нет, ставьте работодателю условия.

Спросить

Работодатель в Вашем случае пострадавшему кроме возможной компенсации морального вреда ничего не должен. Работодатель обязан оформить акт о несчастном случае на производстве. Все выплаты будет осуществлять Социальный фонд России.

Спросить

Спасибо за ответ. Только вот, полагаю, начислит этот соц фонд крохи

Спросить

Все выплаты будут рассчитываться по Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Возможно, что кому-то эти выплаты и покажутся крохами. Надо смотреть, чтобы всё начислили правильно. Однако, надеяться на большие выплаты не надо. Вина пострадавшего работника отражается в акте о несчастном случае в процентах. Вина не может быть больше 25%. Таким образом в любой производственной травме имеется вина работодателя, который не обеспечил работникам безопасных и здоровых условий труда. Компенсация морального вреда, как правило, определяется судом. Перелом руки - это распространённая и в быту и на производстве травма. Рассчитывать при этом на огромные выплаты - не стоит.

Спросить

Спасибо за такой развернутый ответ

Спросить

Меня смущает то,что вы давали образец своей подписи. А для чего? Предполагаю, что при обстоятельствах описанных Вами, вам необходимо готовиться у суда

Спросить

Это мой родственник пострадал. Меня тоже это смущает. Пока что специалист по охране труда не отвечает. Завтра буду пробовать звонить еще.

Спросить

Звоните.. как будет акт.. тогда можете обратиться к специалисту, которого выберете

Спросить

При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию. Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда. Но чтобы получить деньги, придется пройти через множество бюрократических процедур.

Размер пособия по нетрудоспособности при производственной травме — 100% средней заработной платы независимо от стажа.

Спросить

Чтобы дать вам совет, надо понимать готовы ли вы защищаться?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги