Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

По согласованию с работодателем

Здравствуйте!

По согласованию с работодателем срок может быть уменьшен. Также в случае, если есть причины, указанные в законе.

В соответствии со ст.80 ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте.

Обязательно предупредить о своем увольнении работодателя за две недели. В этот срок Вы можете находиться на больничном, в отпуске и т.п.

Либо можно уволиться раньше по согласованию с работодателем.

С уважением.

Да, заявление об увольнении подаётся за 2 недели.

Если не достигли соглашения с работодателем - придётся выходить на работу. Как вариант, находиться на больничном. Главное, не допустить прогула. Ибо по смыслу статьи 80 ТК РФ, пресловутые две недели нужны не для "отработки", а для поиска нового работника взамен уходящего, т.е. Вас. Такие дела.