Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Возможен ли увольнение сотрудника с внутреннего совместительства находящегося в отпуске по уходу за ребёнком?»

09.06.2023, 06:08
• г. Москва

Работник с 14.06 находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет она числислится на основной должности и по внутреннему совместительству договор до 31.05 но бл до 13.062023. Можем ли мы уволить сотрудника с 14.06 с внутренего совместитеа

Читать ответы (3)
Работник находится в отпуске Внутреннее совместительство Можно ли уволить сотрудника По совместительству Находится в отпуске
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

В отпуске по уходу за ребенком нет, Вы не сможете уволить внутреннего совместителя, так как в данном случае действует ст. 261 ТК РФ.

По ее выходу из отпуска по уходу за ребенком и исполнения ребенку 3 лет, Вы можете применить к внутреннему совместителю ст. 288 ТК РФ.

Спросить

Значит с ней надо продлить срочный договор на время по уходу за ребёнком?

Спросить

Да можете

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
02.10.2015, 21:54

Права девушки в отпуске по уходу за ребенком при банкротстве компании - выплаты и перевод

Что должны выплатить девушке которая находится в отпуске по уходу за ребенком при банкротстве компании и могут ли ее перевести в другую компанию.
Читать ответы (1)
Ирина
19.03.2013, 13:35

Вопросы о ликвидации регионального подразделения

Скажите, пожалуйста, приравнивается ли ликвидация регионального подразделения к полной ликвидации компании и соответственно дает ли ликвидация регионального подразделения право на увольнение сотрудников, находящихся в отпуске подходу за ребенком. Очень Вас прошу независимо от характера Вашего ответа дать ссылки на соответствующую статью ТК РФ. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анжелика Алексеевна
08.10.2014, 01:28

Возможно ли совмещение ставок преподавателя у педагогических работников вуза и компенсация отпуска при увольнении

Педагогические работники вуза оформлены на 1 ставку. Могут ли они совмещать на условиях внутреннего совместительства еще 0,75 ставки преподавателя. И Положена ли им компенсация отпуска при увольнении по договору внутреннего совместительства (договор с 1 сентября 2014 по 30 июня 2015 - т.е. учебный год)
Читать ответы (1)
Александр
18.02.2009, 22:36

Увольнение сотрудника находящегося в учебном отпуске - правомерно ли и как это влияет на общий стаж?

Устроился на работу 2,5 месяца назад с испытательным сроком-3 мес., сейчас нахожусь в учебном отпуске. Сегодня узнал, что меня хотят уволить, причем предлагают написать по собственному желанию. Правомерно-ли увольнение сотрудника находящегося в учебном отпуске и зачитывается-ли учебный отпуск в общий стаж работы? Заранее спасибо)))
Читать ответы (7)
Елена
24.02.2006, 06:14

Возможно ли увольнение сотрудника, находящегося в положении, но еще не доработавшего до декретного отпуска

Возможно ли увольнение сотрудника, находящегося в положении, но еще не доработавшего до декретного отпуска, по каким-либо причинам (не считая прогулов конечно)?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.07.2016, 12:36

Увольнение сотрудника в отпуске по беременности и родам - процедура при срочном трудовом договоре и отпуске по уходу за ребенком

Порядок увольнения сотрудника находящегося в отпуске по беременности и родам, по организационно-штатным мероприятиям, работающей по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Читать ответы (1)
Екатерина
28.05.2011, 14:02

Как записать увольнение с сотрудника, работавшего на условиях основного трудового договора и внутреннего совместительства?

Коллеги! Ситуация следующая: наш сотрудник работает у нас на условиях основного трудового договора и на условиях внутреннего совместительства. Записи об этом внесены в трудовую книжку. Сейчас сотрудник увольняется из компании. Как правильно внести запись об увольнении? Нужно ли делать две записи?
Читать ответы (2)
Дарья
20.04.2012, 16:10

Основные вопросы о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком

Извините пожалуйста, что отнимаю у Вас время на ответ на мой вопрос. В августе месяце у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком! На днях узнаю, что моя должность подлежит сокращению, вернее она уже сокращена! О сокращении меня не предупреждали! В отделе кадров сказали, после того как я выйду из отпуска по уходу за ребенком мне выдадут уведомление о сокращении и я должна буду самостоятельно искать себе работу, если же я работу не найду то буду уволена в связи с сокращением штата! Что будет, если я решусь раньше выйти из отпуска по уходуза ребенком? Правомерны ли действия сотрудников отдела кадров; какие выплаты мне полагаются при сокращении? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
09.07.2015, 20:59

Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником при увольнении

Сотрудник, находящийся в отпуске, написал заявление об увольнении. Дата увольнения-последний день отпуска, приходящийся на выходной воскресенье. Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником. Если это сделать понедельником, т.е. следующим днем по окончании срока, то этот день он должен отработать (по моему мнению), т.к. день увольнения-это последний день работы. Произвести расчет пятницей - получается раньше срока. Как же быть?
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
11.03.2015, 08:59

Получение выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком

При увольнении в связи с ликвидацией предприятия можно ли получить выходное пособие, если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Елена
05.01.2003, 18:12

Как правильно отправить трудовую книжку сотрудника, находящегося на ПМЖ за границей, по его просьбе родителям в России

Каким письмом следует отправлять трудовую книжку при увольнении сотрудника, находящегося на ПМЖ за границей, если он прислал письменное заявление с просьбой отправить почтой его трудовик его родителям, проживающим в России (ценным письмом с описью вложения, заказным с уведомлением или др.)
Читать ответы (1)
Седова Альбина
13.05.2013, 13:12

Возможно ли увольнение сотрудников

В нашем предприятии заканчивается срок действия договора аренды на работу структурного подразделения. Численность сотрудников 30 человек. Сотрудников увольняем по ч.1 п.1 и ч.4 ст.81 ТК РФ. Возможно ли увольнение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.02.2023, 14:36

Нужна ли справка о несудимости для внутреннего совместительства на должность специалиста по учебно-методической работе?

Я работаю специалистом по учебно-методической работе. Для оформления внутреннего совместительства на эту же должность требуют справку о несудимости. Она действительно нужна?
Читать ответы (1)
Надежда
03.03.2017, 08:25

Работникам школы кадровиком пришлось разбираться в вопросах совмещения профессий и должностей - статьи ТК РФ

Работаю в школе кадровиком. Ждем проверку из инспекции по труду. Возникли разногласия по вопросу совмещения профессий и должностей и совместительства (внутреннего). Кто именно совместитель, а где совмещение? Какие статьи ТК РФ регулируют эти отношения? Как доказать совместительство и совмещение? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
19.01.2020, 16:37

Как отказаться от внутреннего совместительства на новом месте работы?

При устройстве на новое место работы меня уговорили на внутреннее совместительство по второй специальности. Я хочу отказаться от совместительства, т.к. я физически не справляюсь с двумя работами, страдает работа по моей основной специальности. Как правильно мне написать заявление об отказе от совместительства и должна ли я отрабатывать 14 дней? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (2)