Конфликт на работе - как я забрала свою зарплату, и что будет дальше?

Обязана ли я обучать нового сотрудника, если у меня нет трудового договора. Но я ещё не забрала зарплату, и мне сейчас говорят что если я не обучу, то и свою зарплату я не получу. Заранее спасибо.

Начальник издал приказ о том, что считать рабочими днями 5, 6, 8, 9 января 2015 г. Я в приказе написала, что не согласна, теперь он требует написать объяснительную. Как грамотно составить, чтобы конфликт дальше не развивать? Спасибо!

Мне пожалуйста как я могу забрать зарплату если я не официально устроился и мне надо забрать зарплату до 17 числа я так как уже курил билет и уезжаю срочно надо забрать деньги.

Произошел конфликт на работе (работаю не официально), зарплату из кассы (если ее можно так назвать забирала сама, обычный бумажный конверт), забрала свои заработанные деньги 15.000 рублей, закрыла магазин и ушла, написала на листочке что взяла данную смену и попросила девочку из соседнего магазина оповестить начальника, что я закрыла и ушла забрав свою заработную плату, зарплату мы брали всегда сами (нам ее никто не переводил и не привозил), .Начальник написал заявление, меня вызвали и взяли пояснение, я сказала все как есть (предоставила переписки с ним, что действительно у меня такая зарплата, и что я действительно так же такое количество дней отработала), написала на начальника заявление в трудовую инспекцию и в полицию за угрозы, но мне уже месяц не звонят, подскажите пожалуйста могут ли меня обвинить в чем либо и сделать виноватой? (в трудовой инспекции предоставила доказательства, что проработала полтора года, и все материалы, того, как он оскорбляет, что все работают не официально и тд.)В полиции тоже все это приложила (от него были угрозы в мой адрес что он жизнь мне сломает и тд). Что будет ему за это?

Здравствуйте я работаю продавцом. Вчера я нарвалась на пьяную покупательницу, которая всячески меня оскорбляла, материла и требовала денежной компенсации за неправильное обслуживание... и якобы если я не хочу конфликта дальше то должна ей заплатить. После отказа она позвонила на горячую линию... и сказала что я грубила (хотя этого не было и это могут подтвердить и другие покупатели и администратор) после звонка мне грозит увольнение... что теперь делать?

Я индивидуальный предприниматель. Занимаюсь торговлей автозапчастей. На работу приняла без документов знакомую бухгалтером. После небольшого конфликта на работе в выходной день она пришла на работу сделала приход денег с кассы и забрала себе якобы зарплату остатки сентября и октябрь месяц полностью и оставила ключи от магазина моему мужу который работал в соседнем отделе. А когда ушла позвонила моему мужу и сказала что деньги зарплату забрала из сейфа. Могу ли привлечь ее к уголовной ответственности и что надо делать.

Работодатель должен нам за 2 месяца зарплату. Сейчас принесут доплату за заказ. Имею ли я права с этих денег забрать свою зарплату и написать расписку, что взяла свою зарплату?

После погашения кредита по исполнительному листу какие нужно документы на работу чтобы не списывали зарплату дальше.

При трудоустройстве говорили график 2/2, если кто то в отпуске 3/1, теперь управляющая ставит смены как хочет то 1/3, то 2/2,то 1/4. Стала говорить что не согласна, сказала что как хочу так и ставлю.

У меня произошёл на работе конфликт, я подрался у меня гемотома на голове, а у потерпевшего разбита бровь три шва ему наложили. Заявил в полицию, что ожидает меня.

Мне 58 лет, менее 1,5 лет до пенсии, на работе конфликт с руководителем из-за задержек зарплаты, придеться увольняться, какая формулировка для меня выгоднее?

Я Почётный донор. На работе конфликт из за донорских дней. Меня вынуждают уволиться.

Врач-психиатр Из-за COVID согласно приказу была выведена в простой по причине, независящей от работодателя, на период до особого распоряжения (рабочий кабинет оказался в красной зоне). С конца марта с.г. условия, препятствующие исполнения выполнению работы, отсутствуют (отделение выведено из красной зоны). Вышла на работу и по назначению лечащих врачей провела несколько консультаций и сеансов. Узнав об этом, в отделе кадров было сказано, что не имела права выходить и надо ждать особого распоряжения, а выполненная работа не будет оплачена. Уже известно, что занимаемая должность включена в приказ на сокращение. Что посоветуете делать?

На работе конфликт, задерживают выплату з/п (большую часть) более 6-и месяцев. Зарплаты серые, при этом, в трудовом договоре нет минимальной цифры (ссылка на штатное расписание), штатного фактически нет (точно в нем сотрудники не расписывались), в приказе о приеме на работу (форма Т-1 а) фигурирует белая часть и стоит подпись сотрудника и ниже директора фирмы. Вопрос - при обращении в трудовую или прокуратуру или налоговую по факту задержки з/п, можно ли доказать что она серая (не те цифры которые в приказе о приеме на работу) и как это можно сделать? Заранее благодарю за подробный ответ.

Возник на работе конфликт, в котором участвовали двое, при закрытых дверях. Коллега в устной форме на меня пожаловалась начальнику отдела, обвинив меня в оскарблении, на что начальником отдела была написана сл.записка. В результате этого, без служебного расследования был издан на меня приказ о дисциплинарном взыскании. Могу ли в судебном порядке обжаловать такой приказ и понесет ли руководитель наказание, не имея на то доказательств приняв сторону коллеги без всяких на то оснований, хотя нелицеприятные слова звучали с двух сторон.

На работе конфликт между начальником и подчиненным. Подчиненный нанес побои начальнику по голове. Начальник в больнице с сотрясением. Как расценивать ситуацию-как производ. Травму. Происшествие в 15 часов рабоч дня.

У меня к вам такой вопрос! Я работала в магазине кассиром. В связи с задержкой зарплаты я с кассы взяла 1200 рублей т к не было оплатить за детский сад. мать одиночка воспитываю ребенка одна. Тоесть я не пробила чек покупателю... свою вину я осознаю... работадатель узнал что был отменен чек на эту сумму и денег этих в кассе не осталась то есть он понял что излишки забрала я. с этим моим действием мне не выдали зарплату которая примерно должна быть 12 тыс. и спокойно отправили домой. И сказали что если я пойду в трудовую инспекцию то они напишут на меня заявление в увд. И заведут уголовное дело. Как мне быть? Забыть про зарплату всю или они должны были частично мне выплатить. Или прийти в трудовую инспекцию пусть пишут уголовное дело... или и еще какое решение есть...? получаеться из 1200 я осталась без работы и без денег на руках с ребёнком и ещё перед новым годом! Заранее спасибо)

Жена отработала месяц на работе и начальник решил не платить. Она ушла и чтобы ее не кинули на зарплату забрала ноутбук начальство поставила в известность... теперь они ссылаются что она была стажером и у нее оплата 50% от оклада...

Я сама ИП у меня работали неофициально две девушки у них недостача вышла в 250000 руб. Сейчас на данный момент они ушли неразобравшись до конца. Одна из них забрала зарплату товаром также мне ничего несказав и ушла оставив ключи в соседнем отделе. Та которая незабрала зарплату теперь грозиться пойти в прокуратуру и сказать что я недала ей зарплату и что она работала неофициально у меня. Что мне делать сейчас, подскажите.

Законно ли у меня удержали деньги из заработной платы? Доброго времени суток! Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей проблеме! Я работала в организации 4 месяца, 2 из которых по договору подряда (июнь, июль 2012), т.е. без официального трудоустойства, следующие 2 месяца была устроена официально (август, сентябрь 2012). В июле у меня произошол инцедент, в котором клиент мне не оплатил долг за использованные им услуги, ранее за которые не была взята предоплата. Мы работаем по предоплате, но моя сменьщица не взяла ее, а оставила мне не большой коментарий об их долге, который я сразу не заметила. Сообщив об этом своему начальству, мне сказали, «никаких проблем не будет, они все оплатят» (т.к. это были чьи-то там знакомые), и попросили написать объяснительную, что я и зделала, разъеснив всю ситуацию. И вроде бы все устаканилось, я работала следующие 2 месяца, не вспоминая об этом инцеденте, и никто о нем не вспоминал. В сентябре я написала заявление на уволнение и честно отработала этот месяц до конца. Зарплату нам выдают 10 числа, но мне, по каким-то причинам задержали, приехать за ней я смогла только 18 октября, и меня просто поставили перед фактом, что из зарплаты у меня удерживают деньги за этот инцедент который произошол в июле. Зарплата у меня 12 500 руб., а выплатили мне только 2 960 руб. Документов об удержании мне никаких не предоставили, дали только на подпись документ, что я получила зарплату - 2 960 руб., я растерялась и решила, что заберу хотя бы это. Скажите, имеют ли они право, таким образом, вычетать деньги из зарплаты, тем более в июле я была не материально ответственна? И правильно ли я сделала, что забрала зарплату, с которой не была согласна? Подскажите, пожалуйста, что делать? Я в растеренности.