Справка: О том, что работодатель не предоставляет и не обязан обеспечивать меня жильём.

Равный или разный оклад для схожих должностей - существует ли законодательное требование?

1. Должен ли быть в организации документ, отражающий уровень заработной платы (? размер оклада), соответствующий определенной должности. Например, у специалистов-Х (? не ниже Х), у начальников отделов - Y, у начальников управлений - Z и т.д. Если да, то чем это регламентируется? 2. Может ли работодатель устанавливать разные оклады (отличающиеся, например, в 3-5 раз) для похожих должностей, функционал которых схожий (Например, должности Начальника управления развития и планирования и Начальника управления методологии и планирования?) Есть ли какой-то закон, согласно которому организация (коммерческая) обязана устанавливать адекватные оклады для схожих должностей. Возможно ст 22 ТК РФ Работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Читать ответы (1)

Работодатель нарушил мои права на оплачиваемый отпуск

Я работаю электрогазосварщиком во вредных условиях труда с 2000 года по настоящее время. В графике отпусков на 2013 год мне установлен отпуск в количестве 46 календарных дней. Считаю, что работодателем нарушено моё право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который в соответствии с действующим законодательством должен составлять 28 календарных дней - ежегодный основной отпуск и 24 календарных дня - ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера, а всего как минимум 52 календарных дня. Кроме того, работодатель обязан предоставлять дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда. В прошлом году мой отпуск составил 66 дней. Сейчас работодатель ссылается на статью 121 ТК РФ, и расчитывает мне отпуск по такому принципу, я устроился в июле и значит исчисление начала моего стажа идет с июля, а иду сейчас в отпуск в мае, вот они и считают мне отпуск сколько дней я заработал с июля по май = основной отпуск 21 день, за работу в районе крайнего севера 20 дней и 5 дней вредности. Правомерны ли действия работодателя? С уважением, Дмитрий.

Читать ответы (1)

Кто должен или обязан обеспечивать временным жильём военных пенсионеров до выдачи им постоянного жилья?

Кто должен или обязан обеспечивать временным жильём военных пенсионеров до выдачи им постоянного жилья? Как это вообще по закону? Или никак? Тогда вопрос: не противоречит ли это Конституции РФ? Ответьте пожалуйста, если я уволен по окончанию контракта в 2009 году. Признан нуждающимся с 2007 года. Стою в Едином реестре как нуждающийся в постоянном жилье. Можно ли жильё получать сразу в собстенность, а не по социальному найму? Какова процедура получения жилья военнослужащим в собственность?

Читать ответы (1)

Насколько я понимаю работодатель обязан предоставлять работнику такие справки.

Сложилась следующая ситуация. У мужа на работе возникли проблемы с получением справки формы 2-НДФЛ. Насколько я понимаю работодатель обязан предоставлять работнику такие справки. Подскажите на какие нормативно-правовые акты я могу сослаться. С уважением, Юлия.

Читать ответы (1)

Вопрос о прописывании статьи 263 в коллективном договоре для работника Почты с ребенком-инвалидом.

Работаю на Почте, имею ребенка-инвалида. В кол. договоре прописана только ст.128, а ст.263 не прописана. Законно ли в кол. договоре указывать только ту статью, по которой работодатель обязан предоставлять, а 263 не прописывать в кол. договоре?

Читать ответы (5)

Проблема с летним отпуском - Льготники в охране получают все летние дни отпуска, а остальным отказывают. Что делать?

У меня такой вопрос. Мой муж работает в охране. В их организации очень много льготников (служили в Афганистане, Чечне, многодетные), которым положен отпуск летом. Таким образом, все летние дни предоставляются им. А у всех остальных сходить летом в отпуск нет. Как быть? Работодатель обязан предоставлять льготникам весь отпуск летом или достаточно половины?

Читать ответы (5)

Как заставить Работодателя предоставить информацию о работе и пересмотреть условия премии?

Мой доход составляет фиксированную зп + премию за квартал, премия вплачивается при выполнеии определенного объема работы, которая не прописана в ТД и должностной инструкции. Новый руководитель отдела подписал со мной план работ, в котором содержатся ошибки в расчетах (в мою пользу), честно призналась и просила переписать. С 01.07.2013 по настоящее время исправленный вариант расчета премии не подписан. В первом варианте (с ошибкой) были указаны сроки сдачи работ - 15.09 на настоящий день уже понимаю, что не успею выполнить задачу к этой дате. Что делать? Коллеги говорят, что в ТК есть статья, что Работодатель обязан предоставлять Сотруднику информацию по его работе по запросу. Как заставить Работодателя это сделать?

Читать ответы (1)

Истечение срока уведомления о сокращении штатов - проблемы с получением информации о вакантных должностях

Через 20 суток после выхода на работу истечет 2-х месячный срок со дня уведомления о сокращении штатов. Месяц назад я ушел в очередной ежегодный отпуск. Работодатель заказным письмом два раза уведомил меня о наличии вакантных должностях. Однако, заказные письма приходили, когда я находился в отпуске с выездом и соответственно не мог с ними ознакомиться и возможность реализовать свое право.

Читать ответы (1)

По закону работодатель обязан предоставлять отпуск без содержания в случае, если офицер запаса был уволен из армии по болезни.

По закону работодатель обязан предоставлять отпуск без содержания в случае, если офицер запаса был уволен из армии по болезни. Имею ли я право на отпуск без содержания-2 недели, если в свое время был уволен из ВС по ст 59, пункт Г-(ограничение степени годности) Спасибо.

Читать ответы (1)

Как работодатель обязан предоставлять отпуск сотрудникам - условия и сроки в соответствии с КЗоТом и ТК РФ?

Я 25 сентября 2007-го года впервые устроился на работу в довольно крупную газодобывающую организацию, по пршествию времени мне предоставили под роспись график отпусков, в котором начало моего отпуска указано 26 сентября 2008 го года. Я знаю что раньше по КЗоТу работодатель должен был отправить работника в первый отпуск по истечению 11-и месяцев, меня интересует-действует ли это условие по сей день? В вашем ответе на вопрос №553344 я нашел этому подтверждение, если это действительно так, то подскажи каким образом мне доказать это начальству, по скольку ничего конкретного в ТК РФ про эти сроки я не нашел? И имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск как в моем случае-через год, а не непосредственно в том году за которывй положен отпуск? Если ошибаюсь-поправьте! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

В каких случаях работодатель обязан предоставлять работнику отпуск без сохранения оплаты?

Читать ответы (1)

Права сокращаемых сотрудников - обязанности работодателя по предоставлению времени на поиск новой работы

Утро. Есть ли в нормативно правнвых актах положение. Что работодатель обязан предоставлять время сокращаемому сотруднику для поиска работы в период действия уведомления о сокращении? Какой нпа это регламентирует? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с предоставлением отпуска работникам - противоречия в договоре и графике отпусков

Я устроилась на работу 01.09.2014 г. Отпуск у меня только в середине ноября. В договоре есть пункт что работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько мне известно я должна была идти в отпуск через одиннадцать месяцев. Хотя в договоре прописано можно и через полгода на на 14 дней. Но отпуск через полгода никому не дают. График отпусков делает ОК. Сначала дает нам выбрать месяц для отпуска по желанию и при этом говорит я все равно все переделаю. По ее словам мы должны идти в отпуск так: осень весна зима лето. Что делать?

Читать ответы (1)

Например когда достигнет 18 лет и скажет папа мне надо жилье, будет ли он обязан обеспечивать своего внебрачного ребенка жильем?

У меня к Вам такой вопрос, я замужем, живу с мужем и у нас ребенок, но у моего мужа есть внебрачный ребенок он платит алименты, но он лишен родительских прав. (У ребенка есть опекуны). Сейчас мне на работе как работнику бюджета дают льготную ипотеку под 5% годовых, мы оформляем документы. Будет ли его внебрачный ребенок иметь какие-то права на эту квартиру? Например когда достигнет 18 лет и скажет папа мне надо жилье, будет ли он обязан обеспечивать своего внебрачного ребенка жильем? И будет ли наша квартира делиться? Заранее спасибо. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Предоставление времени на переодевание для сотрудников юридического лица-производства с сменным графиком работы

Юридическое лицо-производство, сотрудники работают по сменному графику работы по 12 часов три дня через три. Рабочее время с 8-00 до 20-00 или с 20-00 до 8-00. В спецодежде. Обязан или не обязан работодатель предоставлять из рабочего времени время на переодевание, если да то сколько? Включается это время в рабочее?

Читать ответы (1)

Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры

Работаю при сменном графике! Почасовая оплата! 2 ЧЕРЕЗ 2! Работодатель поставил смену с 8 утра и до 20 00! 11 часов оплачивает! Дает 2 обеда по 30 минут! Работник второй обед не берет! Так как считает что он незаконен! А именно работа с компьютером! Где каждый час обязан работодатель предоставлять технологические перерывы при окончание смены за 4 часа! Работник уходит с работы в 19 30 то есть 11 часов работы и обед 30 минут! Работодатель заставил писать объяснение что смена 12 часов и ушел работник раньше! Законно ли это? И можно ли наложить взыскание дисциплинарное?

Читать ответы (1)

Еще знаю что муж обязан обеспечивать беременную жену, то если я обращусь в суд с иском на алименты для себя.

Я в официальном браке, сейчас нахожусь в положение, муж не помогает ни как, должен ли?и еще смогу ли я сразу после рождения обратиться в суд с иском на выплаты алиментов? Еще знаю что муж обязан обеспечивать беременную жену, то если я обращусь в суд с иском на алименты для себя. Добьюсь ли я этого, подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Справка: О том, что работодатель не предоставляет и не обязан обеспечивать меня жильём.

Краснодар - онлайн услуги юристов

Равный или разный оклад для схожих должностей - существует ли законодательное требование?

Работодатель нарушил мои права на оплачиваемый отпуск

Кто должен или обязан обеспечивать временным жильём военных пенсионеров до выдачи им постоянного жилья?

Насколько я понимаю работодатель обязан предоставлять работнику такие справки.

Вопрос о прописывании статьи 263 в коллективном договоре для работника Почты с ребенком-инвалидом.

Проблема с летним отпуском - Льготники в охране получают все летние дни отпуска, а остальным отказывают. Что делать?

Как заставить Работодателя предоставить информацию о работе и пересмотреть условия премии?

Истечение срока уведомления о сокращении штатов - проблемы с получением информации о вакантных должностях

По закону работодатель обязан предоставлять отпуск без содержания в случае, если офицер запаса был уволен из армии по болезни.

Как работодатель обязан предоставлять отпуск сотрудникам - условия и сроки в соответствии с КЗоТом и ТК РФ?

В каких случаях работодатель обязан предоставлять работнику отпуск без сохранения оплаты?

Права сокращаемых сотрудников - обязанности работодателя по предоставлению времени на поиск новой работы

Проблемы с предоставлением отпуска работникам - противоречия в договоре и графике отпусков

Например когда достигнет 18 лет и скажет папа мне надо жилье, будет ли он обязан обеспечивать своего внебрачного ребенка жильем?

Предоставление времени на переодевание для сотрудников юридического лица-производства с сменным графиком работы

Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры

Еще знаю что муж обязан обеспечивать беременную жену, то если я обращусь в суд с иском на алименты для себя.

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск военному пенсионеру-ветерану на общих основаниях?

Сколько часов в неделю обязан предоставлять работодатель для поиска работы лицам, попавшим под сокращение.

Кто должен покупать бахилы - родители или сад? Ищем нормативный документ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59