Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить сотрудника находящегося на испытательном сроке

04.12.2012, 17:32
• г. Ставрополь

Можно ли уволить сотрудника находящемуся на испытательном сроке за недостачу? Что грозит работодателю за несоблюдения увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в недостаче виноват этот сотрудник, то почему бы и нет.

Вопрос может стоять о размере компенсации ущерба, который можно требовать с работника.

Был ли договор о полной материальной ответственности? Этот сотрудник является лицом, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество?

При соблюдении установленной процедуры увольнения работодателю ничего не грозит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
11.05.2017, 18:33

Требование работодателя о оплате недостачи при увольнении сотрудника на испытательном сроке

Имеет ли право работодатель потребовать деньги за недостачу если сотрудник работает на испытательном сроке и написал заявление на увольнения.
Читать ответы (1)
Юлия
11.03.2014, 16:39

Нарушение сроков увольнения сотрудника на испытательном сроке - права работника и санкции для работодателя

Сотрудник находится на испытательном сроке. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Поступило оно к работодателю 04.03.2014 года. Приказ об увольнении от 11.03.2014 года, а уволить с 12.03.2014 года. - все это время шли проверки и передача дел. Таким образом срок в три дня не выдержан. Если работник обратится в инспекцию по труду на предмет нарушения сроков увольнения, будет ли он прав?! Какие санкции грозят работодателю?!
Читать ответы (1)
Ольга
05.02.2016, 11:12

Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?

Пример: сотрудник на испытательном сроке, ему надо пройти медосмотр, расходы на себя берет работодатель. Но возможно ли такое, что если сотрудник не прошел испытательный срок, то расходы за медосмотр ложатся на сотрудника, а не работодателя? Как грамотно подстраховаться работодателю?
Читать ответы (2)
Ольга
25.02.2014, 06:28

Как правильно уволить сотрудника на испытательном сроке, если он требует немедленного увольнения?

Сотрудник на испытательном сроке написал заявление об увольнении.3 дня отрабатывать не хочет, требует сразу его уволить и рссчитать. Работодатель не против. Можно ли так уволить?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
22.12.2015, 14:10

Как правильно уволить сотрудника на испытательном сроке, конфликтующего с коллективом

Как я могу уволить сотрудника на испытательном сроке, если человек склочный? Коллектив весь написал докладную на него. Если после увольнения сотрудник обратится в суд, будет ли эта докладная являться плюсом в сторону работодателя?
Читать ответы (2)
Александр Вячеславович
31.08.2014, 15:42

Как уволиться из армии на испытательном сроке и возможные последствия

Хочу уволиться из армии, нахожусь на испытательном сроке, но командование говорит что уволит только по условиям несоблюдения контракта. Вопрос, есть ли возможность уволиться по нормальной статье? И чем мне вдальнейшем грозит статьянесоблюдение условий если я уволюсь по ней.
Читать ответы (1)
Анна
26.10.2001, 17:24

Какие нормативные документы действуют при увольнении во время испытательного срока?

Какие нормативные документы действуют при увольнении во время испытательного срока? Можно ли уволить сотрудника на испытательном сроке без выплаты зарплаты за 2 недели?
Читать ответы (1)
Разима
06.11.2017, 21:43

Если работодатель увольняет сотрудника на испытательном сроке, при этом не платит зарплату? Что можно предпринять сотруднику?

Если работодатель увольняет сотрудника на испытательном сроке, при этом не платит зарплату? Что можно предпринять сотруднику?
Читать ответы (3)
Елена Владимировна
22.12.2015, 14:17

Процедура увольнения склочного сотрудника на испытательном сроке

Как я могу уволить сотрудника на испытательном сроке, если человек склочный? Коллектив весь написал докладную на него. Если уволить как не прошедшего испытание, то нужна ли какая-либо аттестация? Если после увольнения сотрудник обратится в суд, будет ли эта докладная являться плюсом в сторону работодателя?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
22.12.2015, 14:24

Как уволить склочного сотрудника на испытательном сроке - процедура, аттестация и роль докладной в суде

Как я могу уволить сотрудника на испытательном сроке, если человек склочный? Коллектив весь написал докладную на него. Если уволить как не прошедшего испытание, то нужна ли какая-либо аттестация? Если после увольнениясотрудник обратится в суд, будет ли эта докладная являться плюсом в сторону работодателя?
Читать ответы (2)