Отказы в трудоустройстве из-за перевода сотрудника и судебных исков - что делать в подобной ситуации?
Устраивался в магнит товароведом отказал в трудоустройстве буквально за полдня до трудоустройства причина перевод сотрудника с другого региона, которого не было и это враньё было. Подал в суд, но пока решил не портить отношения. Решил попробовать устроиться продавцом, теперь якобы отказала служба безопасности. Может ли служба безопасности отказать в трудоустройстве потому что человек подал в суд на организацию об необоснованном отказе в приеме на работу но пока приостановил это, пытаясь решить вопрос мирным путём, что делать в этой ситуации?
Здравствуйте, Александр!
За необоснованный отказ в заключении с Вами трудового договора работодатель может быть привлечен к административной и/или уголовной ответственности. Кроме того, необоснованный отказ в приеме на работу может стать причиной для судебного трудового спора. При удовлетворении иска работодатель, необоснованно отказавший Вам в трудоустройстве, выплатит моральный ущерб, заявленный в иске (Вы указываете сумму морального вреда) и определённом судом размере от указанной в иске сумме (удовлетворяется полностью или частично).
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Незаконное трудоустройство и увольнение - как доказать факт нарушений работодателем?
Ответственность и возможность обращения в трудовую инспекцию при неофициальном трудоустройстве сотрудника
Налоговые обязательства российской компании при трудоустройстве сотрудника в Казахстане и России
13% от оклада или фактической зарплаты - условия трудоустройства
Какие права есть у работодателя при трудоустройстве сотрудника на двух работах и взятии больничного?
Почему ПФР может отказать работодателю в трудоустройстве сотрудника - подробности случая.

Отказ в трудоустройстве - внутренний перевод сотрудника - законная причина?

Что делать, если сотрудник не хочет увольняться по переводу в другую организацию
Возможность перевода сотрудника врачом клинической лабораторной диагностики в биологи, имея квалификацию Учитель биологии и химии
Необходимость приказа и дополнительного соглашения при переводе сотрудника на другую улицу - спор с директором

Как реагировать на ротацию сотрудников и защитить свои интересы в случае перевода в другую смену?
Основание перевода сотрудника на другую работу
