Как получить отпуск после декрета? Закрытие предприятия в момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Добрый день! Вопрос первый! Я устроилась на работу в апреле 2010 года, а в Феврале 2011 года я ушла в отпуск по беременности и родам. В отпуск за это время я сходила на 24 дня разделив его 14 дней -в октябре и 10 дней- в феврале.Затем я хотела взять отпуск перед декретом 28 дней, но мне сказали, что я уже свой отпуск отгуляла и теперь мне не положен отпуск. Правомерен ли был отказ? И могу ли я взять отпуск после входа их декрета?( Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет).Как будет оплачиваться такой отпуск?

И второй вопрос! Магазин, где я работала до декрета является одним из филиалов большой сети магазинов. Каждый из этих магазинов считается отдельным предприятием. 15 января наш магазин закрывают, как нерентабельный. 04.12.12 мне позвонили из отдела кадров и сказали, что нужно написать заявление о переводе меня в другой магазин, т. е. другой филиал. Но я точно знаю, что мест там вакантных нет и люди, которые работают- взяты на постоянной основе. При этом мне сказали, что я должна сначала буду написать заявление о выходе с декрета, потом о переводе, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Мне хотелось бы знать, как правильно должен быть оформлен такой перевод и не останусь ли я вообще на улице потом, без работы! Для меня бы лучше было, чтобы меня тогда сократили! Если это возможно, то как правильно озвучить в отделе кадров и на какой закон ссылаться! Посоветуйте! Как рассчитывается выходное пособие (ссылка на закон), если я нахожусь в декрете? Как должно пройти сокращение?

И еще, если я работаю старшим кассиром и захочу выйти поработать на неполный рабочий день во время декрета, а работодатель не сможет предоставить мне такую работу, то как решается такой вопрос? Как оплачивается такая работа!