Как уволиться из школы для перерасчета пенсии - советы по сохранению отпускных и возвращению на работу в сентябре

Как выгодно уволиться с работы для перерасчета пенсии, если в отпуск иду с 1 июля? Мне 57 лет, стаж 35 лет, по выслуге получаю с 2013 г. будет мне перерасчет считается мой возраст пенсионным?

Спасибо за ответ на № 846943, но хотелось бы узнать, как оформить выход на работу во время отпуска до того момента пока работадатель не выплатит отпускные. Спасибо!

Я работаю в компании по белой заработной плате, я отрабатываю в месяц мужскую норму часов, насколько я знаю часы переработки должны оплачиваться в двойне, этого не происходит, праздничные дни вдвойне так же не оплачиваются. Расчетки не выдаются. Каждый рабочий день отмечается в листе учета рабочего времени, у меня есть доступ к графикам и этим листам за все отработанное время, то есть доказательства того сколько я отработала часов вообщем. Могу ли я собрав данную информацию обратиться в соответствующие органы, потребуя оплаты и перерасчета отпускных？ Если да, то куда и с каким заявлением обратиться？

Рабатаю учителем, с 1 июня ухожу в ежегодный трудовой отпуск. Заявление на отпуск было написано и принято еще до декабря 2021 года. Теперь с течением жизненных обстоятельств, хочу уволиться. Как лучше, правильнее сделать, когда писать заявление на увольнение, нужно ли обновлять заявление на отпуск с последующим увольнением? Как будут расчитаны отпускные? Когда могу получить трудовую для дальнейшего трудоустройства. Или работодатель отдаст трудовую только в последний день отпуска? Могу ли я просить трудовую раньше, т.к. планирую переезд в другой регион? Каким днем будет расторгнут трудовой до 6 овор со школой?

Куда обратиться? Работодатель удержал примерно 90 процентов зарплаты, из за излишне выплаченых отпускных) при этом документы приказы и моего соглашения на вычит не было подписано.

Что делать в подобной ситуации. Пристав насчитал долг по алиментам до 1 июня, с 1 июня организация должны перечислять по исполнительному листу 25% , сам лист передали в бухгалтерию после 20 июня. Но 15 июня должник получил отпускные и естественно с него не были удержаны алименты. Теперь вопрос? Что делать в такой ситуации?

Работаю в школе. Стаж 37 лет. Хочу уволиться для перерасчета пенсии, потом вновь вернуться на работу. Сколько нужно для этого не работать?

Я закрыла и. п. 30 сентября. Перерасчета пенсии до сих пор нет. Что нужно делать в этом случае?

Работаю в организации с 2013 года. Каждый год пишем заявление на работу сверх ставки. Раньше никаких записей в трудовую книжку не делали. В этом году нам провели работу сверх ставки в трудовой книжке - как работу по внутреннему совместительству. Лично для нас ничего в плане работы не изменилось, изменились только обстоятельства в трудовой книжке. Что раньше без этой записи мы работали как правило на 1,5 - 1,75 ставки, что сейчас. Но с отпускными обманули многих. Работа по списку 2 - т.е. 28 (текущий в течение года) + 35 (дополнительный по окончании года). В марте закончился год. В апреле я взяла 2 недели (14 дней) дополнительного отпуска (за прошедший год). Отпускные заплатили с учётом работы сверх ставки. В июне взяла 3 недели (21 день) дополнительного отпуска (за прошедший год) - догулять. Отпускные заплатили не полностью - из расчёта ставки. То, что мной перерабатывалось - сказали отпуск за свой счёт. В расчетном листке так и написано - внутреннее совместительство - отпуск за свой счёт. Хотя отпуск за работу на ставку указан, как дополнительный ежегодный отпуск. Как правильно написать требование работодателю, чтобы был произведён перерасчёт и выплачена (доплачена) сумма отпускных на время отработанное и с учётом работы сверх ставки (т.е. по внутреннему совместительству)?

У меня мама работала на пенсии 6 лет, В пенсионном фонде ей сказали что за период работы на пенсии перерасчета пенсии нет, Правда ли это, Спасибо,

Я учитель на пенсии, работаю. На сколько месяцев я могу уволиться с работы для получения перерасчёта пенсии и снова трудоустроиться чтобы получать полную пенсию?

Я работаю в школе (Волгоградская область). Было объявлено, что с 1 июля 2013 г будет повышение зарплаты учителям на 10%.,но наша бухгалтерия заявила, т. к. мы все были в отпусках, то перерасчета отпускных не будет, а повышенную зарплату нам начнут начислять только с сентября. Права ли бухгалтерия? Если нет, то как и где обжаловать это решение?

Скажите, пожалуйста, могут ли мне предоставить отгулы за отзыв из отпуска. Перерасчет отпускных не производился.

Как граммотно действовать и оформить все надлежащие документы в следующей ситуации: некоторые работники нашей организации (ООО) написали заявление на отпуск с 01 апреля 2010 года, но в данный момент з/плату мы получаем по удостоверениям КТС, так как счет в банке закрыт, на сегодняшний день 01.04.2010 г. отпускные не выплачены, работники продолжают работать, как оформить этот факт и нужно ли будет произвести перерасчет отпускных, если, допустим апрель будет отработан полностью до выплаты отпускных? Спасибо.

Бабушка, работала находясь на пенсии, уволилась, перерасчет пенсии сделали только через 4 месяца после подачи заявления. Правильно ли сделали перерасчет по срокам?

Работаю в организации с 2013 года. Каждый год пишем заявление на работу сверх ставки. Раньше никаких записей в трудовую книжку не делали. В этом году нам провели работу сверх ставки в трудовой книжке - как работу по внутреннему совместительству. Лично для нас ничего в плане работы не изменилось, изменились только обстоятельства в трудовой книжке. Что раньше без этой записи мы работали как правило на 1,5 - 1,75 ставки, что сейчас. Но с отпускными обманули многих. Работа по списку 2 - т.е. 28 (текущий в течение года) + 35 (дополнительный по окончании года). В марте закончился год. В апреле я взяла 2 недели (14 дней) дополнительного отпуска (за прошедший год). Отпускные заплатили с учётом работы сверх ставки. В июне взяла 3 недели (21 день) дополнительного отпуска (за прошедший год) - догулять. Отпускные заплатили не полностью - из расчёта ставки. То, что мной перерабатывалось - сказали отпуск за свой счёт. В расчетном листке так и написано - внутреннее совместительство - отпуск за свой счёт. Хотя отпуск за работу на ставку указан, как дополнительный ежегодный пуск. Как правильно написать требование работодателю, чтобы был произведён перерасчёт и выплачена (доплачена) сумма отпускных на время отработанное и с учётом работы сверх ставки (т.е. по внутреннему совместительству)?

Работаю в организации с 2013 года. Каждый год пишем заявление на работу сверх ставки. Раньше никаких записей в трудовую книжку не делали. В этом году нам провели работу сверх ставки в трудовой книжке - как работу по внутреннему совместительству. Лично для нас ничего в плане работы не изменилось, изменились только обстоятельства в трудовой книжке. Что раньше без этой записи мы работали как правило на 1,5 - 1,75 ставки, что сейчас. Но с отпускными обманули многих. Работа по вредному скажу (список 2) - т.е. 28 (текущий в течение года) + 35 (дополнительный по окончании года). В марте закончился год. В апреле я взяла 2 недели (14 дней) дополнительного отпуска (за прошедший год). Отпускные заплатили с учётом работы сверх ставки. В июне взяла 3 недели (21 день) дополнительного отпуска (за прошедший год) - догулять. Отпускные заплатили не полностью - из расчёта ставки. То, что мной перерабатывалось - сказали отпуск за свой счёт. Как правильно написать требование работодателю, чтобы был произведён перерасчёт и выплачена (доплачена) сумма отпускных на время отработанное и с учётом работы сверх ставки (т.е. по внутреннему совместительству)?

Я уволилась с работы для перерасчёта пенсии 29 сенября, а 4.10 открыла больничный. Будет ли перерасчёт пенсии?

Если работающий пенсионер уволился для перерасчёта пенсии и заболел есть больничный лист. Будет ли ему перерасчёт пенсии.

Меня в связи с производственной необходимостью отозвали из отпуска. Каков порядок перерасчета отпускных?