Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники уволены с предприятия, но приняты на сезонные работы - что будет с их исполнительными листами?

16.06.2023, 17:14
• г. Кемерово

Рабочих уволили с предприятия и выплатили компенсацию и следующим же числом приняли, но на сезонные работы. Так же работодатель уведомил, что каждый год будет рабочих увольнять и вновь устраивать, но на сезонные работы. Таким образом, получается, что работники будут работать на этом же предприятии.

Что будут делать с исполнительными листами рабочих, будут так же ежемесячно удерживать задолженность или возвращать приставам?

Читать ответы (3)
Сезонные работы Что делать с исполнительным листом Уволить и выплатить компенсацию Работа на предприятии Исполнительные работы
Ответы на вопрос (3):

После увольнения исполнительные листы направляются приставам.

Спросить

Интересный вопрос!

Если по закону, то при сокращении ИП возвращается судебным приставам

Спросить

Приставы возможно будут возвращать а

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Константиновна
22.01.2015, 11:40

Вопрос о принятии работников в новое предприятие после реорганизации в Республике Крым

Я живу в Республике Крым в связи с реорганизацией предприятия работники уволены 31 декабря 2014 г. Новое свидетельство о регистрации датировано 16 января 2015 г. С какого числа можно можно принимать работников в фактически новое предприятие?
Читать ответы (1)
Николай
06.04.2016, 17:31

Расторжение срочного договора с операторами котельной в связи с задолженностью по газу - законно ли это?

Операторы котельной предприятия приняты на работу по срочному договору, в котором прописано: на срок отопительного сезона; начало работы - 15.10, окончание - 15.04. 1-го марта, в связи с возникшей задолженностью отключена подача газа на предприятие и руководитель распорядился уволить всех сотрудников, мотивируя тем, что период отопительного сезона устанавливается внутренним распоряжением, и закончился он раньше - 29 февраля, несмотря на указанные в договоре сроки. Законно ли это? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
НиКа
14.01.2002, 09:49

Надо ли указывать (принят-уволен, принят-уволен и т.д.) ВСЕ срочные договора?

Задаю вопрос в ТРЕТИЙ раз. Надеюсь, кто-нибудь, да ответит... :-( ( (Человек принят на работу в штат секретарем на неполный раб. день. Параллельно за доп. оплату, периодически предлагается работа по срочным договорам в различных временных творч. Колл-вах. ВОПРОС: как отражать работу по срочным договорам в трудовой книжке? Пока там только одна запись о приеме на пост. Работу (договор на неопред. Срок). Надо ли указывать (принят-уволен, принят-уволен и т.д.) ВСЕ срочные договора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
20.01.2016, 17:17

Имеют ли право директор коммунального предприятия при реорганизации предприятия уволить работника за 2,5 года до пенсии.

Имеют ли право директор коммунального предприятия при реорганизации предприятия уволить работника за 2,5 года до пенсии.
Читать ответы (1)
Светлана
30.07.2019, 11:26

Должник с исполнительными листами намерен объявить себя банкротом в целях снятия ареста с жилья и избавления от долгов

Должник, есть исполнительные листы, хочет объявить себя банкротом, т.к судом наложен арест (обеспечительная мера) на единственное жилье. Должник, за счет банкротства, хочет снять арест и избавиться от долга. (с 2018 г она пенсионер) Могут ли ее признать банкротом, если у ее (должника) есть испол. Листы (ей тоже должны),
Читать ответы (2)
Марс Мударисович
03.06.2014, 18:56

Как забрать трудовые после увольнения, если директор не подписывает заявление из-за не оконченных работ?

Директор не подписывает заявление об увольнении, ссылаясь на не оконченные работы (сезонные уборочные работы). Как забрать трудовые по истечении 2 недель? Хотел поступить на другую работу сразу же после увольнения. Без документов не примут наверное на работу.
Читать ответы (1)
Екатерина
10.09.2020, 23:30

Куда обращаться с исполнительными листами за неустойку от банкротного застройщика в Подольске и Какие документы

Куда нести исполнительные листы по неустойке застройщика, если застройщик в процессе банкротства. Дело о банкротстве открыто в декабре 2019 Проживаем в МО г. Подольск, дело о банкротстве открыто в Арбитражном суде Московкой области. И уточните что кроме исполнительных листов потребуется.
Читать ответы (3)
Юлия
16.12.2015, 12:46

Ожидаемые сроки и возможные проблемы выплаты компенсации после выигранного суда против федерального научного учреждения

Мы выиграли суд по восстановлению в должности и компенсации за вынужденный прогул+моральный вред у федерального научного учреждения. Исполнительные листы приняты в казначействе к исполнению, нам объяснили, что срок перечисления средств - 35 дней, так ли это? И может ли возникнуть проблема с выплатами, если работодатель поменяет руководство и станет филиалом более крупного НИИ?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
08.04.2016, 11:26

Каким нормативно-правовым актом руководствоваться при обращении о увеличении численности водителей и бюджетных

Республика Крым. На баланс бюджетного предприятия приняты дополнительные автомобили. Каким нормативно-правовым актом необходимо руководствоваться, чтобы обратиться с просьбой об увеличении численности водителей и соответствующего увеличения бюджетных ассигнований из-за увеличения штата? С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Ахмет Владимирович
07.04.2015, 17:58

Возможно ли работать в Москве с временной регистрацией в Липецке?

Я с паспортом гражданина России, но у меня на данный момент временная регистрация на три года, в г. Липецке. Могу ли я поехать в г. Москву на сезонные работы и примут меня?
Читать ответы (1)
Мария
30.03.2014, 18:02

Имеет ли право директор предприятия уволить работника на испытательном сроке из-за временной нетрудоспособности?

Имеет ли право директор предприятия уволить работника на испытательном сроке из-за временной нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
22.10.2002, 12:40

Имеет ли право администрация государственного предприятия уволить работника по сокращению штатов

Имеет ли право администрация государственного предприятия уволить работника по сокращению штатов, если он находится на больничном и обязана ли администрация оплатить больничный лист по его предъявлению, уже после назначенного срока увольнения.
Читать ответы (1)
Илиан Сергеевич
26.03.2023, 18:15

Будут ли уволены работники оборонного предприятия после краткосрочного контракта в ВС РФ?

Подписал краткосрочный контракт на полгода. До подписания контракта работал на оборонном предприятии, пожтому во время мобилизации была бронь. Уволят ли меня по окончании контракта из рядов ВС РФ,так как являюсь работником оборонного предприятия? Договор с предыдущим работодателем приостановлен
Читать ответы (3)