Борьба за выход из трудовых отношений - как заставить уволиться с предприятия, не предоставившего документы и нарушающего права работника
Не хожу на предыдущее место работы 6 месяцев, работаю в другом месте. Принимался на первое место для стажировки, проработал 1,5 мес не выплатили часть зарплаты, предложили написать отказ от претензий. Сказал, что буду обращаться в суд, после этого провели трудовые отношения задним числом в ПФР, без моего согласия и предоставления копий документов. На данный момент не увольняют и проверяют наличие рабочего места у меня, затем пишут письмо в руководителю нового предприятия, что я по неизвестной причине не появляюсь на рабочем месте. Обращения в роструд, сфр, роскомнадзор сводятся к одному - нарушения есть, указано исправить и обращайтесь в суд. Как заставить уволить меня с этого предприятия, в суд идти не с чем, на запрос о предоставлении мне документов на основании которых оформлены трудовые отношения ничего не предоставили, снилс и копию паспорта раздобыли в пфр по ним и сделали регистрацию труд. Отношений через 2 месяца, после моего ухода с работы по их распоряжению.
Вы можете уволиться по собственному желанию, направив соответствующее заявление либо отнести в кадровый отдел
СпроситьПрикрепляются к иску ответы надзорных ведомств. В рамках судебного дела просите суд об ис требовании документов.
Спросить