Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения на количество чередования смен в сменном графике на 12 часов в день и 12 часов в ночь за 24 часа?

18.06.2023, 15:20
• г. Петропавловск-Камчатский

По работе в сменном графике 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00) и снова на следущий день 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), затем на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00) и так далее... Сколько допускается такое колличество чередование смен, по 12 часов день, 12 часов ночь ч/з 24 часа всё тоже заново? После ночной 12 часовой смены отдых также 24 часа, как и после 12 часовой дневной смены? Спасибо.

Читать ответы (1)
Смена 12 часов Сменный график Смена 24 часа Ночные смены
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
19.06.2023, 02:17

Работа в сменном графике 12 часов день-ночь с 24-часовым отдыхом - допустимое количество чередований.

По работе в сменном графике 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00), после ночной смены отдых 24 часа. Допускается КАКОЕ КОЛЛИЧЕСТВО ЧЕРЕДОВАНИЕ СМЕН по 12 часов день, 12 часов ночь ч/з 24 часа всё тоже повторяется? После ночной 12 часовой смены отдых составляет 24 часа, как и после 12 часовой дневной смены составляет 24 часа? Спасибо.
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
06.12.2015, 09:57

Норма часов сменного графика работы в январе 2016 года - 120 часов у смены, день-ночь, отсыпной выходной по 12 часов, 10 смен

Какова норма часов сменного графика в январе 2016 у дневников 120 часов у смены день ночь отсыпной выходной по 12 часов 10 смен остальное переработка (либо мы равняемся на 40-ка часовую рабочую неделю) работая на одном предприятии.
Читать ответы (1)
Анна
30.10.2020, 09:26

Может ли работодатель увеличить количество часов в месяц при сменном графике работы без согласования с сотрудниками?

Может ли работодатель увеличивать количество часов в месяц без согласования с сотрудников, при сменном графике работы? Например в мес положено отработать по производственному календарю 159 ч, работодатель ставит 170 ч. Правомерно ли с его стороны такие действия?
Читать ответы (2)
Сергей
27.02.2015, 16:24

Оплата праздничных часов при сменном графике работы

В феврале норма часов 152, при сменном графике, смена 23 февраля (16 часов), эти часы отмечены в табеле, как праздничные, их оплатят в двойне или надо еще 16 часов прибавить к 152 часам?
Читать ответы (1)
Александр Алексанжрович
22.04.2015, 20:33

Отсутствие выплаты премии по сменному графику работы - юридическая перспектива и возможности решения

При сменном графике работы выработал положенное количество часов. Замечаний не имел. Однако работодатель 2 й месяц не платит премиальную часть ЗП. Есть ли перспектива в суде?
Читать ответы (1)
Николай
29.11.2016, 00:52

Рабочий график на работе не соответствует моим договоренностям - что делать?

Мне на работе посменно поставляют время за смену 10 часов в день и 10 часов в ночь (мол у меня обед 2 часа по ПВТР). Сегодня в руки мне попал случайно официальный график сменный, где у меня по 12 часов в день и по 12 в ночь стоит...+ этот график подписан всеми начальниками и "как будто" мной... хотя подпись не моя вообще и график этот я в глаза ранее не видел. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Александр
05.01.2014, 14:15

Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы без согласия работника ссылаясь на норму часов.

Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы без согласия работника ссылаясь на норму часов.
Читать ответы (2)
Елена
26.04.2023, 16:53

Расчёт нормы часов при сменном графике с учётом больничного и отработанных смен.

Расчитайте мне пожалуйста норму часов при сменном графике (сутки через трое) если я была на больничном с 13 апреля по 25 апреля. Мои рабочие смены отработанные по 24 часа (2 апреля, 6 апреля, 10 Апреля, 26 апреля, 30 апреля)
Читать ответы (1)
Валерий Сергеевич
21.05.2014, 23:54

Какая норма часов при сменном графике работы и может ли она быть больше нормы часов согласно производственного календаря.

Какая норма часов при сменном графике работы и может ли она быть больше нормы часов согласно производственного календаря.
Читать ответы (1)
Татьяна алексеевна
01.08.2017, 09:17

Как доказать работодателю что норма часов при сменном графике работы должна быть как при 40 ч рабочей неделе?

Как доказать работодателю что норма часов при сменном графике работы должна быть как при 40 ч рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2017, 12:05

При сменном графике, смены выпадают на 7 и 8 мая. Является ли смена, которая попадает на 8 мая выходным днем? Спасибо.

При сменном графике, смены выпадают на 7 и 8 мая. Является ли смена, которая попадает на 8 мая выходным днем? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анжела
05.03.2015, 11:01

Влияние использования сменного графика два через два на отработку и организацию

При составлении графиков работы для работников, работающих по сменному графику два через два, при суммированном учете получаются недоработки, т.е. количество отработанных часов меньше, чем по производственному календарю (в табеле ставится 11 часов). Можно ли использовать такой график? Чем грозит это для организации?
Читать ответы (2)
Olga
15.01.2015, 17:16

Изменение графика работы менеджеров в ресторане - правомерно ли и можно ли отказаться?

Я работаю в ресторане менеджером, официально трудоустроена, график сменный,3/3,норма часов за месяц 195, в трудовом договоре-не более 40 часов в неделю. Управляющая рестораном издала распоряжение, согласно которому менеджеры теперь работают с нормой 207 часов. Правомерно ли это? Имею ли я право отказаться работать по такому графику? Спасибо.
Читать ответы (2)